Estrategias De Trabajo Colaborativo

Jefaturas De Diferentes Áreas Y Departamentos De La Empresa.

• Aplicar Técnicas De Liderazgo En La Dirección De Equipos De Trabajo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales
• Reconocer Estrategias De Resolución De Conflictos Laborales De Acuerdo A Planes De Acción Establecidos Por La Organización Identificar Las Características De Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo Considerando Sus Principales Diferencias Y Los Roles De Los Integrantes Que Participan En Cada Uno De Ellos Utilizar Técnicas De Trabajo En Equipo De Acuerdo A Los Objetivos Productivos Establecidos Por La Organización

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal
• Conocimientos Básicos De Uso De Dispositivos Electrónicos (Tablet O Similar)

La Actividad De Capacitación Se Desarrollará En Modalidad A Distancia, Mediante Dispositivo Electrónico (Tablet U Otro Dispositivo Eletrónico Que Permita Ejecutar El Curso En Forma Offline) Que Permite El Acceso De Los Participantes A Los Contenidos. El Curso Cuenta Con Una Inducción Técnica Y Metodológica (Guía Del Participante), Módulos Y Material Pdf Del Contenido Del Curso, Infografías, Evaluaciones, Resúmenes Y Glosario Por Cada Módulo. El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es La Enseñanza-Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos Son Expuestos Y Relatados De Forma Guiada Y Explicativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Basado En La Metodología Del Descubrimiento Orientado Al Desarrollo De estrategias para el trabajo colaborativo, Mediante El Desarrollo De Ejemplos Prácticos Sobre Situaciones Que Suceden En El Contexto Del Trabajador. En Cuanto A Los Aspectos Motivacionales, Se Podrá Ejercitar Lo Aprendido Con Actividades De Aplicación

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre La Aplicación Estrategias De Trabajo Colaborativo. Criterios De Evaluación:1. Identifica Las Características De Un Grupo Y Un Equipo De Trabajo. 2. Determina Las Principales Estrategias De Resolución De Conflictos En Los Equipos De Trabajo. 3.Aplica Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo. 4. Emplea Estrategias De Liderazgo Efectivo. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Los Autos Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60, En Escala De 1 A 100.