Sociedad De Capacitación Laboral Capacidar Limitada (Ryes Capacitaciones) · Código SENCE 1238057842
60
horas
$120.000
por persona
3
veces impartido
04/01/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al Finalizar El Curso El Alumno Será Capaz De Aplicar Estrategias de Trabajo Efectivo en Equipos De Alto Desempeño Respetando Las Normas Establecidas Por La Empresa.
Jefe De Ventas, Jefe De Servicio Al Cliente, Jefe De Tienda, Jefe De Negocios Financieros
El Curso A-Distancia Estrategias de Trabajo Efectivo en Equipos De Alto Desempeño, El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Identificar Elementos En La Formación De Un Equipo De Trabajo De Alto Desempeño Respetando Los Procedimientos De La Empresa, Reconocer el desarrollo del equipo de trabajo respetando las normas de la empresa, aplicar habilidades personales al servicio del equipo de trabajo respetando normas de la empresa y Utilizar estrategias de productividad en los equipos de trabajo respetando las normas de la empresa. El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, Cuestionamos/Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades. 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Veloci
A) Criterios De Evaluación: Este Curso Estrategias de Trabajo Efectivo en Equipos De Alto Desempeño A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que Son Consecuencia De la competencia a desarrollar Del Curso Y La Trazabilidad Considerando Los Siguientes Criterios: Identifica Elementos En La Formación De Un Equipo De Trabajo De Alto Desempeño Respetando Los Procedimientos De La Empresa, Reconoce el desarrollo del equipo de trabajo respetando las normas de la empresa, aplica habilidades personales al servicio del equipo de trabajo respetando normas de la empresa y Utiliza estrategias de productividad en los equipos de trabajo respetando las normas de la empresa. ) Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y contenidos Del Curso Indicados C) Norma De Evaluación: En E
Patricio Reyes De La Maza
Coach Ontológico, Ingeniero Comercial
Viviana Warinka Tartakowsky Pezoa
Psicologa - Diseño Y Contenido
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$120.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO