Estrategias De Trabajo En Equipo En El Ámbito Laboral

Colaboradores de distintos niveles jerárquicos, encargados de desempeñarse en equipos de trabajo, participar en reuniones de coordinación y colaborar en ambientes laborales, incluyendo supervisores, administrativos, y jefaturas intermedias.

• Aplicar técnicas para la resolución de conflictos en equipos de trabajo en el ámbito laboral
• Emplear una comunicación colaborativa en los equipos de trabajo
• Aplicar estrategias laborales para el trabajo en equipo

• El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2007 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo Xp, O Superior. - Se Recomienda Utilizar Una Resolución De Pantalla De Un Mínimo De 1024 X 768 Pixeles A 16 Millones De Colo

La modalidad en la cual se impartirá este curso será e-learning asincrónico en la plataforma de aprendizaje Moodle. De esta manera, cada participante recorrerá los módulos de aprendizaje de forma autónoma, según su propio ritmo e intereses, teniendo la oportunidad de volver a revisar aquellas temáticas que considere necesarias. El curso Estrategias de trabajo en equipo en el ámbito laboral está compuesto por cuatro módulos y un módulo de inducción metodológica en donde el participante podrá encontrar la guía del curso, revisar los objetivos de aprendizaje, conocer la metodología y aprender a navegar en la plataforma, finalizando con una evaluación diagnóstica. La técnica utilizada para esta capacitación, y la forma en que el participante se vinculará con la temática del curso, será a través de videos explicativos, cápsulas interactivas, esquemas visuales, ejemplos prácticos y ejercicios de autoevaluación enfocados en la planificación, desarrollo y ejecución de dinámicas de trabajo en e

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 7, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 4,00. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: Identifica las características de una reunión efectiva, de acuerdo a su estructura en espacios de trabajo. Comprende las fases de preparación de reuniones de acuerdo a los lineamientos del entorno organizacional. Utiliza herramientas de organización del contenido, de acuerdo a la estructura de presen