Estrategias Del Modelo De Empleo Con Apoyo Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Psicologos Laborales- Trabajadores Sociales: Encargado De Ejecutar Acciones De Intermediación Laboral, En Las Áreas De Levantamiento Y Formación De Competencias Laborales, Evaluación De Perfiles Laborales, Gestión De Empresas Y Levantamiento De Vacantes.

• Identificar Los Fundamentos De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad Y El Modelo De Empleo Con Apoyo (Eca)
• Aplicar Estrategias Y Herramientas De La Fase Seguimiento Y Evaluación Del Modelo De Empleo Con Apoyo Aplicar Estrategias Y Herramientas De La Fase Levantamiento De Puesto De Trabajo Del Modelo Empleo Con Apoyo Reconocer Las Características Generales De Las Fases Del Modelo De Empleo Con Apoyo Aplicar Estrategias Y Herramientas De La Fase Colocación Y Ajuste Del Puesto De Trabajo Del Modelo De Empleo Con Apoyo Aplicar Estrategias Y Herramientas De La Fase Valoración De Candidatos Del Modelo De Empleo Con Apoyo

• Conocimientos Básicos Del Procedimiento De Intermediación Laboral Para Población Regular
• Conocimientos En Leyes Y Procedimientos De Inclusión Laboral Y Discapacidad

QUE Y CON QUE LO HARA: Metodología Basada En El Aprender Haciendo, Educando Con Clases Presenciales, Con Actividades Expositivas, Aplicativas Y Participativas, Manteniendo Esta Estructura En Cada Jornada De Clases la cual se realiza en una sala de clases. Cada Jornada Tendrá Actividades Iniciales Expositivas A Cargo Del Facilitador, Utilizando Ppt, Fotografías Y Videos Explicativos (Pc, Parlantes Y Proyector Datashow), Además De La Revisión De Contenidos En La Guía De Aprendizaje De Cada Alumno; Y Actividades Aplicativas Individuales Y Grupales, Con Análisis De Casos, Grupos De Discusión Y Exposiciones De Temáticas Para Analizar Y Resolver Problemáticas Presentes En Inclusión Laboral. Se Utiliza Material Didáctico De Escritorio (Cartulinas, Plumones, Tijeras, Pegamento, Lápices, Etc.) Además De Cámara De Foto Y Video Para Evidencia Actividades De Análisis De Puestos De Trabajo Y Entrevista/Evaluación De Casos Presenciales Dentro De La Jornada. COMO LO HARA: Mod.1 Y 2: Requieren Revisió

Obj1 Criterio: Participante Nombra Fundamentos De Modelo Eca. Instrument Med: Prueba Individual Escrita. Norma Evaluación: Escala 1.0 A 7.0, Nota Aprobación 4.0 Obj2 Criterio: Participante Identifica Fases Del Modelo Eca. Instrument Med: Prueba Individual Escrita. Norma Evaluación: Escala 1.0 A 7.0, Nota Aprobación 4.0 Obj3 Criterio: Participante Evalúa Nivel Discapacidad Y Desempeño De Caso Según Modelo Eca. Instrument Med: Exposición Grupal De Caso. Norma Evaluación: Escala 1.0 A 7.0, Nota Aprobación 4.0, Evaluado Con Checklist Facilitador. Obj.4 Criterio: Participante Evalúa Puesto De Trabajo Según Modelo Eca. Instrument Med: Exposición Grupal De Caso. Norma Evaluación: Escala 1.0 A 7.0, Nota Aprobación 4.0, Evaluado Con Check List Facilitador. Obj. 5 Criterio: Participante Identifica Ajustes Y Apoyos Naturales De Caso Según Modelo Eca. Instrument Med: Exposición Grupal De Caso. Norma Evaluación: Escala 1.0 A 7.0, Nota Aprobación 4.0 Evaluado Checklist Facilitador. Obj.6 Criterio: P