Universidad Del Desarrollo · Código SENCE 1238071594
8
horas
$724.789
por persona
3
veces impartido
12/11/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de diversificación curricular con el propósito de fomentar la inclusión, la planificación en procesos de accesibilidad del aprendizaje en el aula.
integrantes de equipo directivo, docentes de todos los niveles educativos que trabajen directamente en el aula
La metodología de la capacitación se centrará en una combinación de enfoques teóricos y prácticos para garantizar que los docentes no solo adquieran conocimientos, sino que también desarrollen habilidades prácticas y aplicables en su entorno educativo. El curso se desarrolló a través de un Enfoque Modular, que se dividirá en 3 módulos. Cada módulo incluirá sesiones teóricas donde se presentarán los conceptos fundamentales, normativas, y estrategias relacionadas con cada tema. Estas sesiones serán impartidas mediante: Presentaciones y Exposiciones: Uso de presentaciones visuales, diapositivas y material gráfico para facilitar la comprensión de los contenidos. Lecturas y Material de Referencia: Distribución de documentos y artículos relevantes para profundizar en los temas tratados. Los talleres prácticos permitirán a los docentes aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones simuladas y reales. Estos talleres incluirán: ¿ Estudios de Caso: Análisis y discusión de casos reales
CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1: Identifica el marco normativo y legal vigente en educación inclusiva, establecidas en la Ley 20.845, Ley 21.545, Decreto 83/2015 y Decreto 67/2018. 2: Aplica estrategias de diversificación curricular con el propósito de fomentar la inclusión, la planificación en procesos de accesibilidad del aprendizaje en el aula. 3:Diseña espacios físicos, ambientales y sensoriales que promuevan la inclusión, garantizando un entorno educativo que responda a las necesidades de todos los estudiantes, con especial atención a las adaptaciones sensoriales y de comportamiento. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: rubica por cada aprendizaje, con escala de avlaucion: ¿ Sobresaliente (5): Cumple completamente con el criterio, mostrando creatividad y profundidad en el diseño. ¿ Adecuado (4): Cumple con el criterio en su totalidad, pero sin innovaciones destacadas. ¿ Suficiente (3): Cumple parcialmente con el criterio, con algunas debilidades en la aplicación o diseño. ¿ Insuficiente
Karol Macarena González Vargas
Educadora Diferencial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$724.789
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
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