Estrategias Efectivas De Reorientación Laboral

PSICÓLOGOS LABORALES, JEFES DE EQUIPOS DE TRABAJO QUE NECESITEN ADQUIRIR ESTRATEGIAS PARA TRABAJAN EN EQUIPOS DE TRABAJO

• RECONOCER LAS VIRTUDES PERSONALES, SEGÚN LAS PROYECCIONES DEL FUTURO PERSONAL Y LABORAL
• IDENTIFICAR LAS SITUACIONES DE CRISIS PROFESIONALES, A PARTIR DE LOS PARADIGMAS DE INTERPRETACIÓN DE LA REALIDAD APLICAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA, A PARTIR DE LAS NECESIDADES LABORALES DE LA ORGANIZACIÓN APLICAR TÉCNICAS DE MEJORAMIENTO CONDUCTUAL, TENIENDO EN CUENTA EL CONTEXTO SOCIAL Y CULTURAL APLICAR ESTRATEGIAS DE TRABAJO EN EQUIPO, TENIENDO EN CUENTA LOS MODELOS ACTITUDINALES

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE ESTRATEGIAS DE REORIENTACIÓN LABORAL

¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿CÓMO SE HARÁ? LAS CLASES TEÓRICAS CONTEMPLAN EL ABORDAJE DE LOS CONTENIDOS MEDIANTE PRESENTACIONES EN PPT (SE CUENTA CON COMPUTADOR, PROYECTOR Y TELÓN PARA LA PROYECCIÓN, SISTEMA DE AUDIO), FACILITAND

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA LAS SITUACIONES DE CRISIS PROFESIONALES, 2) RECONOCE LAS VIRTUDES PERSONALES, 3) APLICA TÉCNICAS DE MEJORAMIENTO CONDUCTUAL, 4) APLICA ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA, 5) APLICA ESTRATEGIAS DE TRABAJO EN EQUIPO. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.