Estrategias Éticas En La Prevención De Delitos En Las Actividades Laborales

Directores, gerentes, ingenieros en recursos humanos.

• Identificar los aspectos fundamentales del Sistema de gestión de ética de la empresa
• Reconocer el funcionamiento de los canales de consultas y denuncias de la empresa
• Aplicar las estrategias éticas para abordar los delitos establecidos en el Modelo de Prevención de Delitos

• - Poseer un pc con un procesador Pentium 3, con un mínimo de 256 MB de memoria RAM. - Conexión a internet o intranet. - Manejo nivel usuario de red intranet. - Tener una cuenta de correo electrónico vigente. - Tener instalado en su pc Microsoft Word y Acrobat Reader. - Contar con audífonos y/o parlantes en su pc
• Esta actividad de capacitación incluye la inducción tecnológica y metodológica que el participante debe realizar para entender el funcionamiento y utilización de la plataforma
• Así como también, la información necesaria respecto a la metodología de estudio, evaluaciones y mecanismos de comunicación con el tutor responsable

La modalidad en la cual se impartirá este curso es e-learning asincrónico. Está compuesto por tres módulos de contenidos con capítulos, en donde se abordan las estrategias éticas en la prevención de delitos en las actividades laborales. Como estrategias de aprendizaje, se emplea la enseñanza-aprendizaje tradicional apoyada con lectura de material y la presentación interactiva de información, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método de enseñanza utilizado es el método de estudio de casos, con el fin de poner en contexto al participante frente a diferentes situaciones que debe ir resolviendo a medida que avanza el desarrollo del curso, a fin de garantizar un aprendizaje significativo y la puesta en práctica de un liderazgo creíble e influyente. El participante hará lo descrito anteriormente, visitando todos los objetos que conforman la estructura del curso, además, tendrá acceso a material descargable para complementar lo aprendido.

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se quiere medir que el participante sea capaz de emplear estrategias éticas en la prevención de delitos en las actividades laborales. Para esto se han planteado 1 evaluación diagnóstica, tres evaluaciones parciales y una evaluación final de alternativas, cada una posee una escala de notas que va desde 0% a 100%. El participante recibirá una retroalimentación de la respuesta cuando sea incorrecta en cada una de estas evaluaciones. Técnicas e instrumentos de evaluación: El tutor tendrá acceso a todo el material del curso, el cual servirá como pauta de cotejo que permita medir las respuestas de los participantes en esta evaluación. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener 80% de aprobación, obtenido con base en el promedio de 4 evaluaciones parciales + 1 evaluación final, a la evaluación -como a todo el curso- cada participante accederá a través de su nombre de usuario y contraseña unipersonal. Además,