Estrategias Modernas Para El Trabajo En Equipo

Supervisores Del Área Comercial. Supervisores De Ventas. Ejecutivos Kam (Key Account Manager) O Comercial.

• Implementar dinámicas de creatividad colaborativa de acuerdo a metodologías modernas de innovación
• Comparar las estrategias de comunicación efectiva con las técnicas de resolución de conflictos de acuerdo a sus efectos en los grupos de trabajo Distinguir los beneficios de la diversidad laboral según enfoques de inclusión y trabajo multigeneracional
• Aplicar prácticas de liderazgo colaborativo según criterios de desempeño de equipos de alto rendimiento
• Identificar roles en equipos de trabajo según etapas de desarrollo grupal

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos

¿QUÉ HARÁ? El curso se ejecutará bajo modalidad asincrónica e-learning, permitiendo que los participantes accedan de forma autónoma y flexible a los contenidos organizados en cinco módulos, mediante una plataforma educativa virtual disponible 24/7. La metodología estará orientada al desarrollo de conocimientos y habilidades cognitivas relacionadas con la integración efectiva en equipos de trabajo, aplicación de estrategias colaborativas y fortalecimiento de habilidades socioemocionales que faciliten el logro de objetivos comunes. El enfoque pedagógico promueve un aprendizaje autorregulado, reflexivo y contextualizado, facilitando la transferencia de contenidos a situaciones reales. La estructura modular permite avanzar de manera gradual, desde la identificación de fundamentos del trabajo en equipo hasta la aplicación de herramientas modernas de colaboración. ¿CÓMO LO HARÁ? El proceso formativo se llevará a cabo a través de una secuencia didáctica en línea compuesta por cápsulas audi

A). Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica roles en equipos de trabajo según etapas de desarrollo grupal. Compara las estrategias de comunicación efectiva con las técnicas de resolución de conflictos de acuerdo a sus efectos en los grupos de trabajo. Distingue los beneficios de la diversidad laboral según enfoques de inclusión y trabajo multigeneracional. Implementa dinámicas de creatividad colaborativa de acuerdo a metodologías modernas de innovación. Aplica prácticas de liderazgo colaborativo según criterios de desempeño de equipos de alto rendimiento. B) Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C) Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.