Estrategias Para El Abordaje De Los Riesgos Psicosociales En El Entorno Laboral

Gerentes de recursos humanos, analistas de recursos humanos, psicólogos laborales del área de recursos humanos.

• Aplicar técnicas de contención emocional en la implementación de programas de bienestar psicosocial para los trabajadores
• Identificar los recursos disponibles dentro de los espacios de trabajo para el desarrollo de redes de apoyo psicosocial

• Los participantes deben contar con conocimientos básicos sobre lectoescritura

Para el aprendizaje esperado 1, en la parte teórica, se llevará a cabo una exposición dialogada donde se presentarán los conceptos clave del apoyo psicosocial, sus principios, valores y la relación con la productividad organizacional. Se utilizarán ejemplos prácticos y estudios de caso breves para ilustrar la identificación de actores clave y recursos. Para llevar a cabo el aspecto práctico, se realizará una actividad de mapeo de recursos en grupos pequeños. Los participantes trabajarán con plantillas simples para identificar y organizar los recursos y actores clave en una organización ficticia, facilitando una comprensión rápida y aplicada del contenido. El aprendizaje esperado 2 se abordará desde el área teórica utilizando la técnica metodológica aula expositiva, en este caso sobre técnicas de manejo del estrés y autocuidado emocional, destacando su impacto en el bienestar de los empleados. En la parte práctica, se realizará una sesión interactiva donde los participantes practicar

Al inicio del curso, se llevará a cabo una evaluación diagnóstica teórica compuesta por 10 preguntas de selección múltiple. Esta evaluación tiene como objetivo medir el conocimiento previo de los participantes sobre los conceptos fundamentales del apoyo psicosocial, los principios y valores básicos, y la relación entre el apoyo psicosocial y la productividad organizacional. Al concluir el curso, se realizará una evaluación final teórica sumativa con 15 preguntas de selección múltiple. Esta evaluación medirá el nivel de aprendizaje global de los participantes respecto a los contenidos del curso, incluyendo la identificación de recursos disponibles en las comunidades de trabajo, los principios del apoyo psicosocial, y las técnicas de manejo del estrés y contención emocional. Esta evaluación representará el 40% de la nota final del curso. La evaluación final práctica se enfocará en la aplicación de técnicas de manejo del estrés y contención emocional. Los participantes, organizados en