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🔄 Mixta Administración

Estrategias Para El Trabajo Colaborativo

Ágil Training Spa (Agil Training) · Código SENCE 1238079180

12

horas

$230.308

por persona

1

veces impartido

13/05/2029

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar herramientas prácticas de trabajo en equipo organizacional, a través de conductas de colaboración, integración, confianza y respeto mutuo en equipos de trabajo.

¿A quién está dirigido?

Los participantes del curso son asistentes y administrativos que se desempeñan en instituciones de educación superior. Este grupo cumple funciones laborales asociadas a la gestión y soporte operativo-administrativo.

Aprendizajes esperados

  • Identificar elementos clave de la comunicación efectiva, considerando la escucha activa, la empatía y la claridad en la interacción dentro de equipos laborales
  • Aplicar técnicas de resolución de conflictos, de acuerdo con principios de respeto, negociación y cooperación en contextos de trabajo colaborativo
  • Emplear herramientas de organización del trabajo y gestión del tiempo, de acuerdo con criterios de eficiencia y planificación conjunta en equipos laborales
  • Reconocer principios fundamentales del trabajo colaborativo, considerando los elementos que favorecen la cooperación efectiva en equipos laborales

Requisitos y conocimientos previos

  • Poseer habilidades básicas de comunicación oral y comprensión lectora
  • Experiencia previa en entornos de trabajo administrativo o técnico en educación superior
  • Disposición para participar activamente en actividades grupales y práctica

Metodología

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. SE REALIZARÁN CLASES PRÁCTICAS GRUPALES UTILIZANDO LAS SIGUIENTES TECNICAS: JUEGO DE ROLES DONDE SE SIMULARAN TÉCNICAS DE DESARROLLO DE LIDERAZGO PARA UN TRABAJO EFECTIVO, EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ANTES SITUACIONES DIFICILES Y LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. TODAS ESTAS ACTIVDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

Requisitos técnicos y evaluación

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Estrategias para el Trabajo Colaborativo donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico aprendizaje acción. Criterio: Reconocer principios fundamentales del trabajo colaborativo, considerando los elementos que favorecen la cooperación efectiva en equipos laborales. Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identificar elementos clave de la comunicación efectiva, considerando la escucha activa, la empatía y la claridad en la interacción dentro de equipos laborales. Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. criterio: Aplicar técnicas de resolución de conflictos, de acuerdo con principios de respeto, negociación y cooperación en contextos de trabajo colaborativo. Módulo 4: : instrume

Equipo docente

P

Pablo Alejandro Colombo Mera

Psicologo Organizacional

C

Claudia Loreto Donoso Badilla

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$230.308
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DEL MAULE

Talca