Estrategias Para El Trabajo Colaborativo
Ágil Training Spa (Agil Training) · Código SENCE 1238079180
12
horas
$230.308
por persona
1
veces impartido
13/05/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas prácticas de trabajo en equipo organizacional, a través de conductas de colaboración, integración, confianza y respeto mutuo en equipos de trabajo.
¿A quién está dirigido?
Los participantes del curso son asistentes y administrativos que se desempeñan en instituciones de educación superior. Este grupo cumple funciones laborales asociadas a la gestión y soporte operativo-administrativo.
Aprendizajes esperados
- Identificar elementos clave de la comunicación efectiva, considerando la escucha activa, la empatía y la claridad en la interacción dentro de equipos laborales
- Aplicar técnicas de resolución de conflictos, de acuerdo con principios de respeto, negociación y cooperación en contextos de trabajo colaborativo
- Emplear herramientas de organización del trabajo y gestión del tiempo, de acuerdo con criterios de eficiencia y planificación conjunta en equipos laborales
- Reconocer principios fundamentales del trabajo colaborativo, considerando los elementos que favorecen la cooperación efectiva en equipos laborales
Requisitos y conocimientos previos
- Poseer habilidades básicas de comunicación oral y comprensión lectora
- Experiencia previa en entornos de trabajo administrativo o técnico en educación superior
- Disposición para participar activamente en actividades grupales y práctica
Metodología
SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. SE REALIZARÁN CLASES PRÁCTICAS GRUPALES UTILIZANDO LAS SIGUIENTES TECNICAS: JUEGO DE ROLES DONDE SE SIMULARAN TÉCNICAS DE DESARROLLO DE LIDERAZGO PARA UN TRABAJO EFECTIVO, EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO ANTES SITUACIONES DIFICILES Y LA APLICACION DE HERRAMIENTAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. TODAS ESTAS ACTIVDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.
Requisitos técnicos y evaluación
Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Estrategias para el Trabajo Colaborativo donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: Módulo 1: instrumento: taller práctico aprendizaje acción. Criterio: Reconocer principios fundamentales del trabajo colaborativo, considerando los elementos que favorecen la cooperación efectiva en equipos laborales. Módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción - criterio: Identificar elementos clave de la comunicación efectiva, considerando la escucha activa, la empatía y la claridad en la interacción dentro de equipos laborales. Módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje acción. criterio: Aplicar técnicas de resolución de conflictos, de acuerdo con principios de respeto, negociación y cooperación en contextos de trabajo colaborativo. Módulo 4: : instrume
Equipo docente
Pablo Alejandro Colombo Mera
Psicologo Organizacional
Claudia Loreto Donoso Badilla
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$230.308
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN DEL MAULE