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Estrategias Para La Evaluación Y Diseño Del Portafolio Docente

Central Servicios Sociedad Anónima (Capacitaucen De La Universidad Central ) · Código SENCE 1238057446

16

horas

$113.333

por persona

15

veces impartido

19/12/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

APLICAR ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN Y DISEÑO DEL PORTAFOLIO DOCENTE, DE ACUERDO A LAS ORIENTACIONES Y SUGERENCIAS DEL PORTAFOLIO DOCENTE.

¿A quién está dirigido?

DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES

Aprendizajes esperados

  • Comprender la tarea de Reflexión del Portafolio Creación de portafolio docente de acuerdo a criterios y estándares de calidad asociados al MBE
  • Conocer la tarea de Evaluación del Portafolio Identificar elementos de la tarea de Clase Grabada del Portafolio

Requisitos y conocimientos previos

  • Comprensión Lecto - Escrita, Uso de PC e Internet a Nivel Usuario, conocimientos básicos en desarrollo y evaluación de aprendizajes

Metodología

Este curso utilizara una metodología centrada en las actividades que propicien la transferencia de contenidos teóricos y prácticos e incentive al participante a interactuar con el relator para opinar, debatir y establecer consensos respecto de los temas tratados en clases y en las respectivas actividades prácticas Se utilizará una metodología expositiva con contenidos dinámicos que permita interactuar al facilitador con los participantes. El curso inicia con presentación de objetivos y contenidos del curso. En la Primera parte del módulo, el facilitador realizara la presentación de los contenidos, apoyado por una presentación en PPT y será complementada con material audiovisual, que servirán de apoyo a los contenidos presentados y que faciliten la captación y retención de la información, en esta instancia el facilitador ira realizando preguntas previamente planeadas a los participantes en intervalos de no más de 10 minutos, para mantener la atención de estos, los participantes tendrá

Requisitos técnicos y evaluación

Se realizara una evaluación de carácter práctico, que corresponderá a un instrumento de evaluación de desempeño, el que será desarrollado en forma grupal, que corresponderá al análisis y desarrollo de un caso, aquí se buscara que los participantes puedan aplicar y desarrollar los contenidos, se medirá el progreso, la comprensión y aprendizaje de los participantes, esta evaluación será calificada con nota de 1 - 7 mediante una rúbrica, para esto los criterios de evaluación serán: Comprende la estructura del sistema de evaluación docente; Utiliza taxonomías para el desarrollo de una planificación de una clase; Diseña de forma correcta objetivos de aprendizajes; Efectúa análisis de los indicadores evaluativos de MBE para los instrumentos de evaluación; Utiliza Metodologías del diseño instruccional para el desarrollo de actividades; Aplica Metodologías para la detección de problemáticas para el trabajo colaborativo. La nota para aprobar será un 4

Equipo docente

M

Mario Alejandro Fuentes Santibáñez

Profesor De Musica

C

Constanza María Garcés López

Psicopedagoga-Magister Gestión Educacional

F

Francisco Javier Silva Herrera

A

Alejandra Patricia Ruiz Cortés

Actriz

D

Daniela Amaya Martínez Araya

A

Angie Stefania Galaz Loyola

Profesora De Estado En Filosofía

M

María Fernanda Álvarez Romero

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$113.333
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago