Estrategias Para Un Liderazgo Efectivo

Este curso está dirigido a Jefe de Área, Encargado de Sucursal, Supervisor de Departamento, Director de Proyectos.

• Reconocer los conceptos fundamentales de un liderazgo efectivo, respetando las características de las personas que conforman los equipos de trabajo
• Aplicar habilidades de administración y liderazgo, de acuerdo al rol que ejerza el líder en el trabajo de los equipos
• Utilizar herramientas de gestión administrativa, considerando las diferentes tareas y actividades que desarrolla el líder

• Conocimientos generales de administración, habilidades de comunicación y experiencia en trabajo en equipo
• Inducción tecnológica y metodológica
• Conocimiento de uso de PC a nivel usuario
• El equipo debe poseer las siguientes características: navegador web para visualizar la plataforma (Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Opera o similar), reproductor audio/video, conexión a Internet, cámara web

Curso estructurado en 3 Unidades temáticas y donde los estudiantes, a través de la lectura comprensiva y el desarrollo de actividades, van adquiriendo los conocimientos que les permiten aplicar estrategias de liderazgo en la gestión de los equipos de trabajo, en conformidad a los objetivos y metas definidas por la Administración para el desarrollo de actividades. Para ello: 1. El facilitador, utilizando un método expositivo y con el apoyo de diagramas, infografías, multimedia y archivos descargables, define y ejemplifica los contenidos, para el estudio del perfil y las herramientas que el personal de jefatura debe poseer para el desarrollo de las tareas de liderazgo que le corresponda desempeñar. Para estos efectos, el/la participante debe interactuar con la plataforma para revisar los contenidos que se entregan, pudiendo avanzar y retroceder por sus páginas hasta alcanzar la comprensión de los temas tratados. 2. Se utilizan 2 ACTIVIDADES DE APLICACIÓN para que el/la participa

El instrumento de evaluación final es la Prueba Global que contempla los siguientes criterios: 1. Identifica el Concepto de liderazgo considerando las características de este en diferentes situaciones. 2. Reconoce el concepto de líder de acuerdo a la existencia de seguidores en el grupo de trabajo. 3. Distingue las desventajas que presentan los diferentes modelos de liderazgo, según las actitudes evidenciadas en los equipos de trabajo. 4. Distingue las desventajas que presentan las diferentes tipologías de liderazgo, según las actitudes evidenciadas en los equipos de trabajo. 5. Clasifica diferentes actividades y funciones laborales, según correspondan al rol de líder o al de administrador. 6. Emplea la capacidad asertiva en el contexto de una situación de conflicto laboral. 7. Ejemplifica situaciones de resistencia al cambio, considerando las características de adaptación que debe poseer un líder. 8. Toma medidas correctivas en el funcionamiento del equipo, en conformidad a la