Instituto De Formacion Focus Spa (Focus) · Código SENCE 1238048240
16
horas
$133.333
por persona
7
veces impartido
09/05/2027
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Al Término Del Curso Los Participantes diseñarán Estrategias Pedagógicas De Evaluación que Permitan el Aprendizaje de todos los estudiantes.
Docentes y Equipo directivo
El Curso Se Basa En La Metodología De Aprender-Haciendo, En La Que Se Genera Un Contexto De Enseñanza-Aprendizaje De Carácter Práctico, Vivencial Y Transformacional. La metodología será práctica participativa en donde el facilitador presentará los contenidos a través de power point elaborado por el mismo, en donde si existe alguna duda, pregunta o consulta por parte de los alumnos las pueden realizar al facilitador con el fin de fomentar la retroalimentación inmediata. Para el trabajo práctico los alumnos se dividirán en grupos de máximo seis participantes, agrupados por nivel o ciclo de trabajo. Trabajo Práctico: Instancia Que Permitirá La Aplicación De Los Contenidos a Cada Participante. El trabajo será realizado colaborativamente y será presentado en plenario al resto de los participantes. El trabajo consiste en: Realizar un análisis y reflexión en grupo en torno a una planificación de la unidad de una asignatura elegida. En Esta, deberán clasificar el tipo de objetivos a evaluar
Trabajo Práctico: Instancia Que Permitirá La Aplicación De Los Contenidos a Cada Participante. El trabajo será realizado colaborativamente y será presentado en plenario al resto de los participantes. El trabajo consiste en: Realizar un análisis y reflexión en grupo en torno a una planificación de la unidad de una asignatura elegida. En Esta, deberán clasificar el tipo de objetivos a evaluar y la tarea. A su vez, deberán incluir el tipo de tarea que mejor evidencie el logro del objetivo propuesto. También, deberán diseñar herramientas de evaluación con espacios para la retroalimentación. Todo deberá ser escrito y organizado en sus cuadernos para luego ser presentado. Al presentar, deberán argumentar sus decisiones de acuerdo a lo aprendido en cada uno de los módulos del curso de formación, haciendo énfasis en los propósitos de la evaluación y sus conclusiones finales. El relator dará su retroalimentación a cada grupo de manera oral. Cada Relator evaluará A Través De Pauta De Cot
Oscar Ricardo Gamboa Muñoz
Psicologo
María Francisca Valente Ferran
Anaís De Saint Pierre Carvajal
Psicologa
Melisa Adriana Meneses Álvarez
Josefina Maria Durlach Vailatti
Profesora Educacion General Basica
Claudia Francesca Guazzini De Petris
Profesora
Catalina Izquierdo Walker
Psicólogo
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$133.333
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE COQUIMBO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO