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🔄 Mixta Salud, Nutrición y Dietética

Estrategias Preventivas De Ergonomía

Instituto De Capacitación Laboral De Asiva S.A. · Código SENCE 1238053443

100

horas

$494.000

por persona

16

veces impartido

29/08/2027

vigente hasta

6

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias Preventivas De Ergonomía De Acuerdo A Factores De Riesgos

¿A quién está dirigido?

Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario.

Aprendizajes esperados

  • Reconocer La Importancia De La Ergonomía En La Salud Ocupacional De Acuerdo A Etapas Y Factores Humanos Aplicar Estrategias De Prevención De Riesgos Ergonómicos En El Trabajo De Acuerdo A Procedimientos Establecidos

Requisitos y conocimientos previos

  • - Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos Y Enfermedades Profesionales
  • Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad

Metodología

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Conceptos Generales Relacionados Con: Salud Ocupacional, Ergonomía Y Factores Humanos; M2.Protocolos De Prevención De Riesgos Ergonómicos). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El Ins

Requisitos técnicos y evaluación

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Reconoce Los Antecedentes Históricos De Los Trastornos Musculo-Esqueléticos. Salud Ocupacional. Distingue La Importancia De La Salud Ocupacional. Distingue Los Lineamientos E Importancia De La Ergonomía. Reconoce La Incidencia Del Factor Humano En La Ergonomía. M2: Describe Los Trastornos Músculo-Esqueléticos (Tme).Distingue Los Factores De Riesgo De Los Tme. Describe Procedimientos De Autocuidado Para La Prevención De Lesiones Musculoesqueléticas En El Puesto De Trabajo. Describe El Proceso

Equipo docente

P

Paula Alejandra Herrera Caballero

Psicóloga

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$494.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

6 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Concón Quilpué Valparaíso Viña Del Mar

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Providencia Santiago