Estrategias Preventivas Del Consumo De Alcohol Y Drogas En El Trabajo
Centro De Capacitacion Forlatec Sinami Spa · Código SENCE 1238073568
30
horas
$399.046
por persona
2
veces impartido
18/12/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias para la prevención del consumo de drogas y alcohol en el ámbito laboral de acuerdo con el reglamento interno de la empresa.
¿A quién está dirigido?
Encargados de bienestar laboral, encargados de prevención de riesgos y salud ocupacional.
Aprendizajes esperados
- Identificar tipos de sustancias y las características de su consumo Aplicar estrategias de control y prevención de situaciones asociadas al consumo de alcohol y drogas
- Establecer mecanismos de alerta temprana en los espacios laborales
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimiento del reglamento interno de la empresa, específicamente de las políticas de consumo de alcohol y drogas en la empresa
Metodología
El desarrollo del curso se fundamenta en un enfoque teórico-práctico que combina la exposición de contenidos conceptuales con actividades participativas para garantizar la transferencia efectiva de aprendizajes a los contextos laborales. La metodología se estructura en los siguientes elementos clave: 1. Exposición Teórica Se utiliza para introducir los conceptos fundamentales del contenido. Esta etapa considera: - Presentaciones dinámicas apoyadas en recursos audiovisuales (diapositivas, videos, infografías). - Entrega de material de apoyo escrito (guías, fichas temáticas). - Espacios para aclaración de dudas en tiempo real. 2. Aprendizaje Activo El curso promueve la participación de los asistentes mediante actividades que faciliten la comprensión y aplicación de los contenidos, tales como: - Estudio de casos prácticos: Análisis de situaciones reales o simuladas relacionadas con el consumo de alcohol y drogas en el entorno laboral. - Dinámicas grupales: Reflexión colectiva so
Requisitos técnicos y evaluación
a) GENERALIDADES: Curso presencial grupal, con enfoque práctico. b) INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: - Pruebas escritas: Cuestionarios breves sobre contenidos teóricos. - Evaluaciones prácticas: Resolución de casos y simulaciones basadas en escenarios laborales. - Lista de cotejo: Observación de habilidades prácticas como comunicación asertiva y aplicación de estrategias preventivas. - Autoevaluaciones: Reflexión individual sobre el aprendizaje adquirido. - Participación en actividades grupales: Registro de aportes en talleres y dinámicas. c) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Aprendizaje esperado 1: Identificar tipos de sustancias y las características de su consumo. - Identifica correctamente los tipos de drogas más comunes y sus efectos en el organismo. - Reconoce las formas de consumo y factores asociados al desarrollo de dependencia. - Analiza el impacto del consumo de alcohol y drogas en el desempeño laboral y familiar. Aprendizaje esperado 2: Establecer mecanismos de alerta tem
Equipo docente
Alejandro Marcelo Sarmiento Vidal
Psicologo E Instructor De Yoga
Camila Paulette Burgos Isla
Rode Noemí González Ojeda
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$399.046
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL BÍO-BÍO