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Ética Y Valores En La Gestión Laboral

Organismo Técnico De Capacitación Santa Fe Limitada · Código SENCE 1238076766

8

horas

$150.886

por persona

3

veces impartido

23/03/2029

vigente hasta

3

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Herramientas De Gestión Laboral (Ética Y Valores) Dentro De La Organización.

¿A quién está dirigido?

Supervisores, Jefaturas A Cargos De Equipos De Trabajo.

Aprendizajes esperados

  • Utilizar Herramientas De La Valoración Propia, Del Respeto A Los Demás, La Convivencia En El Trabajo Y La Sociedad
  • Aplicar Herramientas De Gestión Laboral (Ética Y Valores) dentro de Un Plan De Acción Individual De Mejoramiento En El Ámbito Laboral Identificar Caracteristicas De Los Valores Y Su Importancia En El Ámbito Personal Y Laboral
  • Reconocer Caracteristicas De Los Valores Morales, Espirituales Y Aplicación En Un Plan Laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Basicos De Etica Y Valores Laborales

Metodología

Se Realizaran Clases Expositivas E Interactivas, Apoyadas En Presentaciones Digitales, Exposiciones Vía Data Show Y El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Y Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática. Los Ejercicios Prácticos Constituyen La Parte Fundamental Del Curso Y Se Desarrollan A Través De Las Siguientes Actividades: Estudios De Casos Sobre Las Caracteristicas De Los Valores Y Su Importancia En El Ámbito Personal Y Laboral. Con El Apoyo Del Manual Del Participante Se Explicara Y Realizaran Ejercicios De Planificacion Sobre Las Caracteristicas De Los Valores Morales, Espirituales Y Aplicación En Un Plan Laboral. Realizaran Ejercicios De Resolucion De Probelmas Sobre Las Herramientas De La Valoración Propia, Del Respeto A Los Demás, La Convivencia En El Trabajo Y La Sociedad. Y Realizaran Ejercicios De Juego De Roles Sobre Un Plan De Acción Individual De Mejoramiento En El Ámbito Laboral. Todas Las Actividades Seran Supervisadas Por El Relator.

Requisitos técnicos y evaluación

1. Instrumento De Evaluacion: Se Realizara Una Evaluacion Final, La Cual Consta De 4 Preguntas De Desarrollo: 1.- Nombre Las Caracteristicas De Los Valores Y Su Importancia En El Ámbito Personal Y Laboral.. Criterio De Evaluacion: Identifica Las Caracteristicas De Los Valores Y Su Importancia En El Ámbito Personal Y Laboral?? 2.- Defina Las Caracteristicas De Los Valores Morales, Espirituales Y Aplicación En Un Plan Laboral. Criterio De Evaluacion: Reconoce Las Caracteristicas De Los Valores Morales, Espirituales Y Aplicación En Un Plan Laboral?? 3.- Describa Las Herramientas De La Valoración Propia, Del Respeto A Los Demás, La Convivencia En El Trabajo Y La Sociedad. Criterio De Evaluacion: Utiliza Las Herramientas De La Valoración Propia, Del Respeto A Los Demás, La Convivencia En El Trabajo Y La Sociedad?? 4.- Confeccione Un Plan De Acción Individual De Mejoramiento En El Ámbito Laboral. Criterio De Evaluacion: Aplica Un Plan De Acción Individual De Mejoramiento En El Ámbito Laboral

Equipo docente

D

Diego Pérezcotapos Ferrada

Licenciado En Agronomia

L

Luz María Pinto Ferrada

P

Paulina Tamara Ojeda Burgos

A

Ana María Ferrada Valenzuela

Ingeniero Agrónomo

V

Víctor Pérezcotapos Larraín

Ingeniero Agrónomo

M

María Verónica Toledo Middleton

Ingeniero Agrónomo

C

Carolina Pinto Ferrada

Periodista

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

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50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$150.886
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15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

3 comunas

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

San Vicente

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

El Monte Melipilla