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🔄 Mixta Computación e Informática

Excel Básico

Sociedad De Capacitación Industrial Spa · Código SENCE 1238070892

134

horas

$738.000

por persona

6

veces impartido

24/10/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar la capacitación los participantes están en condiciones de Aplicar herramientas de la planilla Excel nivel básico, en el procesamiento, seguridad y el análisis de datos, en el contexto laboral.

¿A quién está dirigido?

ADMINISTRATIVOS, ASISTENTES CONTABLES

Aprendizajes esperados

  • Utilizar las herramientas y comandos de la planilla electrónica Excel para crear, recuperar y cerrar un libro
  • Utilizar la información de bases de datos para procesarla en Excel, con el fin de Ordenar y Visualizar datos específicos Utilizar diferentes tipos de funciones para organizar cifras, fechas y textos en una planilla Manejar correctamente las funcionalidades para Insertar filas y columnas en una hoja de cálculo Aplicar las herramientas y comandos de la planilla electrónica para buscar,reemplazar mover y copiar celdas Emplear los comandos de la planilla Excel para introducir fórmulas y funciones
  • Utilizar las herramientas y comandos de la planilla electrónica Excel para dar formato a celdas y hojas de cálculo Utilizar las herramientas y comandos de la planilla electrónica Excel para crear y aplicar formatos a libros en Excel Reconocer los elementos que componen la ventana principal de Excel

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Uso De un Pc en ambiente window Conocimientos cálculos matemáticos básicos Contar Con: Computador Pentium O Superior Acceso A Correo Electrónico Computador Con Equipo Multimedia Acceso A Internet Explorer, Netscape Y Firefox U Otro Navegador Conexión A Internet De 256k O Superior

Metodología

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-learning Asincrónico. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante). Facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma. Módulos interactivos. Infografías. Herramientas multimedia (voz en off. Animaciones). Resúmenes y glosario por cada módulo. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional. Donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método es la demostración-simulación. Por medio de la observación de la realización de operaciones en el sistema. Se espera que el participante comprenda y memorice los pasos a seguir para realizar las funcionalidades. En cuanto a los aspectos motivacionales. Se podrá ejercitar lo aprendido con actividades o ejercicios de aplicación. Que se basan. Por una parte. En la resolución de problemas prácticos que buscan que el participante aplique conceptos fundamentale

Requisitos técnicos y evaluación

Instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos. Evaluaciones parciales en cada módulo que consta de ejercicios prácticos y casos de estudio y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones. Cada una con retroalimentación por parte del tutor que permite dar seguimiento al participante de su progreso y obtener el resultado de la evaluación final del curso. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el promedio de las evaluaciones parciales más la evaluación final. Además. En cada módulo usted deberá completar el 100% de las actividades propuestas. Al finalizar el curso se obtendrá un puntaje máximo d

Equipo docente

G

Gabriel Wladimir Valenzuela Menares

Diseñador Grafico(Diseñador Multimedia)

P

Patricia Marta García Osorio

Licenciada En Educacion

F

Francisco Javier Avello García

Ingenierio Industrial

M

Marcela Alejandra Vera Manzur

Profesora De Lenguaje

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$738.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago