Excel Nivel Avanzado

Administrativos, asistentes contables

• Implementar técnicas de filtrado en bases de datos de Excel
• Aplicar herramientas de consolidación de datos de Excel en la organización de grandes cantidades de datos
• Manejar el uso de funciones de búsqueda, funciones lógicas, tablas dinámicas y técnicas de auditoría en Excel
• Aplicar herramientas de administrador de escenarios en el análisis de datos complejos en Excel
• Implementar las herramientas de cuadros de controles en formularios para seleccionar elementos en Excel
• Aplicar técnicas de anidación para crear fórmulas en planillas Excel
• Aplicar herramientas de diseño de macros en planillas Excel

• Contar con: conocimientos de Excel nivel básico, conocimientos de Excel nivel intermedio, conocimientos básicos de uso de un pc en ambiente Windows, conocimientos de cálculos matemáticos básicos, computador Pentium o superior, acceso a correo electrónico, computador con equipo multimedia, acceso a internet Explorer, Netscape, Firefox u otro navegador, conexión a internet de 256kb/s o superior

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-learning Asincrónico. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante), facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma. Módulos interactivos, infografías, herramientas multimedia (voz en off. animaciones), resúmenes y glosario por cada módulo. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método es la demostración-simulación donde, por medio de la observación de la realización de operaciones en el sistema, se espera que el participante comprenda y memorice los pasos a seguir para realizar las funcionalidades. En cuanto a los aspectos motivacionales, se podrá ejercitar lo aprendido con actividades o ejercicios de aplicación que se basan, por una parte, en la resolución de problemas prácticos que buscan que el participante aplique conceptos fundamental

Instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos, evaluaciones parciales en cada módulo que consta de ejercicios prácticos y casos de estudio y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones, cada una con retroalimentación por parte del tutor que permite dar seguimiento al participante de su progreso y obtener el resultado de la evaluación final del curso. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el promedio de las evaluaciones parciales más la evaluación final, además en cada módulo el participante deberá completar el 100% de las actividades propuestas. Al finalizar el curso se obtendrá un puntaje máximo de