Executive Hr Business Partner

Profesionales con roles de socios internos o Business Partners de RRHH, encargados de áreas de personas y desarrollo organizacional

• 5:reconocer la importancia del Modelo De Consultoría estratégica en proveer recomendaciones y consejos específicos sobre áreas particulares de la empresa o aspectos concretos de su funcionamiento 1: Identificar Las Principales Leyes Que Regulan El Rol Del Human Business Partner en la organización 2:Identificar los fundamentos de la INTELIGENCIA ARTIFICIAL, Chat Gpt y su relevancia en la productividad laboral en la organizacion 6: Emplear metodologías activas en la planificación de actividades que permitan abordar desafíos complejos de RRHH y proponer soluciones estratégicas y efectivas. 3:Identificar, los Key Performance Indicators (KPI) más relevantes en la gestión de Recursos Humanos, con el fin de mejorar el rendimiento y contribuir al logro de los objetivos empresariales 4: Reconocer la importancia de las tendencias del mercado nacional e internacional con el fin de obtener informacion clave en el Desarrollo De Propuestas y Actividades Centradas En La Efectividad Organizacional

• Personas con habilidades en desarrollo de equipos de trabajo y liderazgo

Curso virtual en modalidad sincronico, en plataforma Canvas con presencia de facilitador /tutor durante todo el curso. El curso consta de 6 modulos que integra herramientas sincrónicas, correo interno, foros de contacto e interacción con videos, tutoriales, material o recursos educativos previamente proporcionados por el facilitador de acuerdo al módulo o conocimientos con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluación y estudio. Con relación al aprendizaje, se facilitará al alumno el acceso a material didáctico dinámico e interactivo, el contacto con el resto de los compañeros del curso, profesores, tutores y estudiantes; la realización de tareas de trabajo individual y en grupo que favorezcan el aprendizaje; la organización y la planificación del estudio y, la consulta de dudas y el intercambio de información. Cada módulo estara asociado a un aprendizaje esperado en especifico. En este sentido, el(la) facilita

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1:Identifica Las Principales Leyes Que Regulan El Rol Del Human Business Partner en la organización. 2:Identifica los fundamentos de la INTELIGENCIA ARTIFICIAL, Chat Gpt y su relevancia en la productividad laboral en la organizacion. 3:Identifica, los Key Performance Indicators (KPI) más relevantes en la gestión de Recursos Humanos, con el fin de mejorar el rendimiento y contribuir al logro de los objetivos empresariales. 4: Reconoce la importancia de las tendencias del mercado nacional e internacional con el fin de obtener informacion clave en el Desarrollo De Propuestas y Actividades Centradas En La Efectividad Organizacional. 5:reconoce la importancia del Modelo De Consultoría estratégica en proveer recomendaciones y consejos específicos sobre áreas particulares de la empresa o aspectos concretos de su funcionamiento. 6:Emplea metodologías activas en la planificación de actividades que permitan abordar desafíos complejos de RRHH y proponer soluciones estraté