Fortis Formare Otec Limitada · Código SENCE 1238091326
28
horas
$350.000
por persona
1
veces impartido
18/02/2030
vigente hasta
Objetivo del curso
Analizar los requisitos específicos para extintores portátiles en entornos laborales, según las directrices del DS N.º 44 de 2024.
Este curso está dirigido a Miembros del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, que requieren conocer el Decreto Supremo N.º 44 de 2024 que establece requisitos específicos para los extintores portátiles utilizados en entornos laborales, con el objetivo de garantizar la seguridad y eficacia en la prevención de incendios
1. Técnicas Metodológicas Este curso se basa en un método de autoaprendizaje que invita a los participantes a apropiarse de los contenidos de manera autónoma, progresiva y con un nivel creciente de complejidad. Para facilitar este proceso, se utiliza preferentemente la técnica exegética o de lectura comentada, la cual promueve una comprensión profunda mediante la lectura analítica de textos y la interpretación de íconos vinculados a los temas centrales. De esta manera, el participante no solo capta la información explícita, sino que también identifica los significados implícitos, el contexto y las posibles aplicaciones prácticas en el entorno laboral. El diseño del curso se estructura en cuatro módulos que siguen una secuencia didáctica clara y lógica, partiendo de conceptos generales y teóricos para avanzar hacia aplicaciones prácticas específicas. Cada módulo incluye cápsulas motivacionales que fomentan el interés y la reflexión, actividades intermedias para reforzar el aprendizaj
1.- Criterios de evaluación: 1. Reconoce los antecedentes, objetivos y ámbito de aplicación del DS N.º 44 (2024). 2. Clasifica los extintores portátiles según tipos y especificaciones técnicas. 3. Describe los requisitos de rotulación, mantenimiento y certificación de los extintores portátiles. 4. IAnaliza los principios técnicos para la gestión de extintores en el trabajo 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competencia laboral del curso. Se utiliza
Gabriel Andrés López Herrguth
Prevencionista De Riesgos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$350.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.