Fiscalización Laboral

Encargado de Recursos humanos. Gerentes RRHH, Administradores

• Diferenciar los distintos tipos de fiscalización laboral establecidos por la normativa chilena
• Aplicar criterios técnicos y jurídicos en el proceso de fiscalización laboral acorde a la normativa vigente
• Reconocer los principios que rigen la fiscalización laboral acorde a la normativa vigente

• Conocimientos básicos en legislación laboral chilena
• Uso de un computador a nivel usuario

La instrucción será desarrollada en modalidad sincrónica, a través de técnicas expositivas con contenidos interactivos. Se desarrollarán mediante talleres explicativos a través de plataforma Moodle propiedad del otec de manera sincrónica https://aulavirtualivama.cl/. El facilitador retroalimentará y revisará cada una de las actividades. El participante deberá interactuar en las actividades de aprendizaje, el instructor en apoyo de material dinámico y videos instruccionales el alumno ingresará a la plataforma lms de aprendizaje con su usuario y clave previamente asignado, en donde se encuentra el material asociado al curso (lecturas complementarias y/o videos relacionados y/o infografías) y las aulas virtuales para la conexión sincrónica con el relator. Generalidades: la presente metodología estará orientada a trabajar con los propios saberes de los alumnos, de tal forma de ampliarlos, renovarlos, administrándolos hacia un objetivo común o al cumplimiento de metas previamente establecid

e Aplicará Un Test Inicial: Serán De Preguntas De Desarrollo, Y Un Caso Práctico Donde El Alumno Deberá Responder Las Preguntas Expuestas. Test Final: Donde El Alumno Deberá Considerar El Análisis Resolución De Problemas, Selección Múltiple Ejercicio Interpretativo Preguntas De Desarrollo, La Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Para Ello Se Contará Con Pauta De Cotejo Y Rubrica Se Consideran Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1.- Reconoce los principios que rigen la fiscalización laboral acorde a la normativa vigente. 2.- Diferencia los distintos tipos de fiscalización laboral establecidos por la normativa chilena. 3.- Aplica criterios técnicos y jurídicos en el proceso de fiscalización laboral acorde a la normativa vigente