Formación De Gestor/A De Inclusión Laboral Basado En El Perfil De Chile Valora

Personas vinculadas a organizaciones laborales que tengan responsabilidades en la inclusión laboral de personas con discapacidad

• Reconocer los Proceso De Cambio Cultural Orientado A La Inclusión Laboral
• Aplicar las directrices normativas en la elaboración de un diagnóstico de inclusión laboral
• Reconocer Las Distinciones Asociadas A La Discapacidad Y Los Cambios Que Se Han Producido En Chile
• Reconocer Las Estrategias De Implementación Del Plan De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

• Conocimientos en administración de recursos humanos y ámbitos básicos de legislación laboral y ley 21.015

Las Actividades Se Realizarán Clases Expositivas A Través De Una Plataforma E-Learning, En Tiempo Real desde la sala virtual https://arsglobal.cl Lo Que Le Permitirá Desarrollar Una Clase Participativa Y Dinámica Con Los Alumnos Conectados Desde Cualquier Lugar, Permitiendo La Participación Directa De Los Participantes. Se Realizará Una Video Conferencia Grupal Al Inicio De Cada Sesión, Donde El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Del Curso Y Los Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática. Para Toda La Actividad Los Participantes Contaran Con Un Manual, El Cual Sera Enviado Al Alumno Vía Correo Electrónico. Cada Participante Para La Ejecución Del Curso Debe Contar Con un dispositivo con conexión a internet. Para La Obtención De Los Aprendizajes Esperados El Facilitador Utiliza Metodología Basada En El Constructivismo, En Donde El Alumno Es El Actor Principal De Su Aprendizaje Y Apoyado Por El Facilitador, A Través De Proyección El Facilitador Ira Dando Las Indicaciones S

: Los participantes serán evaluados con una rúbrica en forma grupal en la presentación de un proyecto relacionado con la aplicación de las directrices de Formación De Gestor De Inclusión Laboral: Basado En El Perfil De Chile Valora, de acuerdo a los siguientes criterios: 1.- Reconoce Las Distinciones Asociadas A La Discapacidad Y Los Cambios Que Se Han Producido En Chile. 2.- Reconoce Las Estrategias De Implementación Del Plan De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad.3.- Reconoce los Proceso De Cambio Cultural Orientado A La Inclusión Laboral. 4.- Aplica las directrices normativas en la elaboración de un diagnóstico de inclusión laboral. La nota mínima de evaluación será de 4.0 en escala de 1.0 a 7.0 y una asistencia mínima de un 75%.