Formación De Gestores De Inclusión Laboral

Encargados de procesos y áreas de recursos humanos de la organización. Supervisores.

• Clasificar los factores de implementación en el plan de inclusión Aplicar los conceptos de inclusión laboral según el plan de capacitación Identificar los tipos de discapacidad de acuerdo con el marco normativo vigente

• Tener conocimientos conceptuales básicos de inclusión laboral
• Desarrollar actividades laborales centradas en la gestión de las personas

Mediante una metodología interactiva y asincrónica, realizadas a través de un entorno online, el relator y/o coordinador de la actividad, realizará una introducción para la presentación del curso y del material, así como una breve demostración para la correcta utilización de la plataforma y sus componentes. A partir de actividades formativas y los recursos dispuestos en el aula online, los participantes realizarán diversas actividades y tareas individuales, que serán guiadas y monitoreadas por el relator quien, a la vez, irá generando la retroalimentación e intervención o contacto inmediato con los resultados y avances del participante. En la plataforma, los participantes contarán con diversos recursos tecnológicos, como chats, foros semanales de participación, debates y cuatro instancias sincrónicas para reforzamiento con el relator. En la sección ¿Contenidos¿ estará disponible el ¿Material de lectura, reglamentos, legislación, informes de investigación, recomendaciones, entre ot

Instrumento: Tests de Selección múltiple, a través de test de evaluación online y evaluación final de desarrollo (lecto/escrito) Criterios de evaluación: Coordina la elaboración de un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización. (50%) Gestiona la implementación del plan de inclusión laboral (25%) Ejecuta acciones de capacitación sobre el tema, de acuerdo con un enfoque de derechos y normativas vigentes (25%) Normas y reglas de evaluación y aprobación: Se registrará porcentaje de consumo de material y registro de conectividad. Para aprobar la actividad los participantes deberán con: Test intermedios: 75% de aprobación (por unidad completada) Evaluación final: 60% de aprobación. Escalade aprobación: 1 a 100% Se calculará un porcentaje final de los test + la evaluación final. El mínimo de aprobación global deberá ser de: 75%.