Formación De Guardia De Seguridad Os-10

El curso está dirigido a personal que cumple funciones de guardias de seguridad

• Reconocer medidas de prevención de riesgos de accidentes en la empresa a partir de normas y procedimientos de seguridad integral
• Interpretar los principios morales y valores éticos para ejercer las funciones de guardia de seguridad
• Desarrollar una condición física, acorde en talla-peso, que le permita cumplir con los servicios y ejecutar éstos con mayor factibilidad de éxito
• Describir las características de la administración de seguridad con base en la visión global de seguridad
• Manejar distintos sistemas de comunicación en el ámbito de la seguridad a partir de sus características técnicas
• Determinar los factores y fenómenos presentes en una emergencia
• Distinguir los elementos que componen un plan de seguridad de instalaciones
• Emplear técnicas de primeros auxilios para atender a una persona víctima de un accidente, una agresión o una afección
• Utilizar diferentes dispositivos de seguridad y sistemas de alarmas
• Identificar el ámbito legal de la seguridad privada y su relación con la seguridad pública
• Aplicar técnicas de defensa personal en la medida que sea necesario, minimizando los riesgos físicos

• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: - Ser mayor de 18 años, - Fotocopia De Cédula De Identidad Por Ambos Lados. - Certificado De Escolaridad (Mínimo 8° Año Básico, Rendido Y Aprobado). - Certificado Médico Actualizado (Indique Que Se Encuentra Físicamente Apto. - Certificado De Antecedentes Personales Para Fines Especiales. - Certificado psicológico con firma y timbre del especialista, indicando que está apto para hacer el curso. - Certificado de antecedentes comerciales Equifax o boletín comercial (vigencia 30 días)

Las técnicas de aprendizaje se basan en la metodología inter-activa de educación de adultos, que privilegia una relación horizontal basada en el diálogo, la discusión, el trabajo en equipo y la resolución de problemas que recoge experiencia de los participantes. Respecto a la parte Teórica: se desarrolla mediante exposición activa del relator de los temas tratados en el desarrollo de las clases. El relator entregará los contenidos apoyado en proyección de ppt adecuadas para impartir conocimientos definidos a un grupo de personas, quien a su vez irá resolviendo dudas que vayan surgiendo por parte de los participantes durante el desarrollo del curso. Estas clases se complementarán con el uso de material didáctico (manual de apuntes, guías de trabajo) para ilustrar y motivar respecto a las temáticas a abordar. En relación a la parte Práctica: Respecto del aprendizaje, Tendrá especial consideración en el desarrollo de las actividades prácticas la seguridad laboral, la que deberá o

Criterio de evaluación: Se realizarán 3 pruebas de conocimientos teóricos, que contienen todas las materias vistas en el curso. En la parte práctica, se desarrollarán 10 talleres con guías por grupos de trabajo, que permita aplicar las técnicas aprendidas. Técnicas e instrumentos de evaluación: Se aplicará una pauta de cotejo para evaluar las pruebas de conocimientos teóricos. Por otra parte, se aplicarán 2 instrumentos para la parte práctica, el primero, una rúbrica, para evaluar el informe de los grupos; el segundo, será una pauta de cotejo para observar la aplicación de los ejercicios realizados en clase. Norma de evaluación: para la parte teórica, se usarán las siguientes ponderaciones, el primer examen 30%, el segundo un 30% y el tercero un 40%, con puntuación total de 100 puntos en una escala de 10 al 100%, para aprobar el participante necesita 60 puntos. Para las actividades prácticas, tendrá una puntuación total de 100 puntos, en una escala de 10 al 100%, para aprobar