Formación De Guardias De Seguridad Sincrónico

Porteros, Nocheros, Rondines Y Guardias De Seguridad que tomaran curso de formación de guardia según resolución exenta N°80 del 20 de marzo de 2024 de la Prefectura de Seguridad Privada (OS10) de Carabineros de Chile.

• Reconocer Características, Técnicas Y Utilización De Los Diferentes Sistemas De Comunicación
• Identificar Y Aplicar Las Medidas De Prevención De Riesgos Y De Accidentes En La Empresa
• Identificar El Ámbito De La Seguridad Privada Y Su Relación Con La Seguridad Pública, Las Normas Legales, Normas Del Derecho Del Trabajo Y De Leyes Especiales Que Regulan La Seguridad Privada
• Identificar Las Características De Los Diferentes Dispositivos Aplicables A La Seguridad Y Cómo Utilizarlos Reconocer El Rol Del Líder En Una Emergencia
• Factores Y Fenómenos Presentes En Ellas Identificando Las Condiciones Que Facilitan E Inhiben El Miedo Y La Angustia En Medio De La Catástrofe
• Identificar Los Aspectos Valóricos Inherentes A Su Función Y Principios
• Morales Identificar Las Medidas De Seguridad Tendientes A Evitar, Minimizar O Transferir Los Riesgos Que Pueden Afectar A Una Empresa
• Distinguir Aspectos Conceptuales Relacionados Con La Administración De La Seguridad Privada

• Conocimientos Sobre Materia Inherente A La Función De Seguridad, Idoneidad Cívica Y Profesional

Para Iniciar Cada Módulo Se Realizarán Actividades De Presentación De Contenidos Del Tipo Expositivas, Apoyadas Con Recursos Audiovisuales Que Explican La Relevancia Del Módulo En Seguridad Privada. Acompañada De Lectura Guiada Y Explicativa De Los Temas Que Se Tratan. Para Desarrollar Habilidades De Conocer Y Comprender Se Utilizará Un Método Expositivo Experiencial. Se Chequeará Constantemente La Comprensión A Través De Preguntas Abiertas O Cerradas Y Periodos De Aclaración De Dudas. Se Presentarán Situaciones Simuladas Que Luego Se Analizan En Conjunto, Con La Guía Del Relator. Se Finaliza Cada Concepto Con Un Ejercicio De Juego De Roles Donde El Alumno Debe Representar Distintos Roles Según La Situación Dada Por El Relator.

La Evaluación Es Teórica. La Calificación Final Del Participante Se Expresa En Términos De Aprobado O No Aprobado. Para La Evaluación Teórica Se Usará Una Técnica De Evaluación Objetiva Que Comprende Responder Un Test De 10 Preguntas Mediante Selección De Verdadero Y Falso. Para Aprobar, Se Requiere Sobre 60% en la evaluación.