Formación De Habilidades Para El Trabajo En Equipo

Supervisores Y Encargados De Áreas

• Interpretar los componentes necesarios para el funcionamiento interno de un equipo de trabajo bien cohesionado
• Aplicar estrategias para la optimización del equipo de trabajo considerando pautas y métodos
• Reconocer la importancia de la cohesión de un equipo de trabajo para el alcance de metas y mejoramiento del clima laboral Identificar las características básicas para el trabajo en equipo

• Los Participantes Deben Saber Navegar En Internet A Nivel Básico Con Un Ordenador, Junto Con El Desarrollo De Conocimientos De Comprensión Lectora, Escritura Y Redacción, Con Un Mínimo De Estudios Secundarios Para El Desarrollo Del Cuso
• Asimismo Deben Poseer Habilidades De Liderazgo, Trabajo En Equipo Y Comprensión Lectora, Para Comprender El Contexto Del Curso Y La Elaboración De Las Actividades
• Las Características Informáticas Son: Tener Un Ordenador De Una Memoria Ram Mínima De 250 Mb, Una Capacidad De Disco Duro De 50 Gb, Para El Almacenamiento Del Material Complementario, Además De Un Procesador 1,2 Con Una Conexión Mínima De Velocidad 256 Kbps
• El Computador Debe Tener Instalados Previamente Los Software De Navegación: Firefox, Google Chrome (No Es Compatible Con Internet Explorer) En El Caso De Los Dispositivos Móviles, Deben Cumplir Con Los Mismos Requerimientos Mencionados Anteriormente
• Los Participantes Realizarán Una Inducción Tecnológica Y Metodológica Al Comienzo Del Cu

El aprendizaje se desarrollará en la plataforma de la academia de CapHome, donde el participante podrá registrarte con el usuario y clave que se le ha asignado. Una vez dentro podrá revisar cada vez que considere la guía del participante, para conducirse dentro de la plataforma y así tener acceso a todos los elementos multimedia, repositorio de datos y documentos. El proceso de aprendizaje, se basa en el método de enseñanza- aprendizaje para la formación de competencias sustentada en un aprendizaje constructivo, además el participante tendrá la conducción y el acompañamiento por parte de un tutor durante la revisión y estudio del material que se presenta dentro del curso .Los contenidos están distribuidos en 4 módulos , donde cada uno de ellos tendrá, 4 capsulas multimedia con la información a ser estudiada, las cuales tendrán el contenido teórico-práctico. Los contenidos de los módulos son: M1: trabajo en equipo. M2: La cohesión. M3: Importancia de las metas. M4: El buen trabajo en e

El Participante Durante El Proceso De Capacitación Será Evaluado De La Siguiente Forma: Fase Inicial, Se Medirá Con Una Evaluación Diagnóstica, Esto Permitirá Poder Medir Al Final Del Curso El Avance Y Los Conocimientos Obtenidos Por Cada Participante, Para Generar Mejores Estadísticas En La Curva De Aprendizaje, 1. Las Notas Se Obtendrá A Través De Una Evaluación Por Cada Módulo Y Actividades Prácticas Que Permite Medir El Conocimiento Por Unidad Con Calificaciones De 1 A 10, Con El Objetivo De Preparar Al Alumno Para El Examen Final. Las Evaluaciones Se Reciben A Través De La Plataforma. 2. El Examen Final Del Curso Será De preguntas de Selección y un caso práctico , Donde Se Medirá Los Conocimientos Adquiridos En Cuanto A: Identificar las características básicas para el trabajo en equipo. Reconocer la importancia de la cohesión de un equipo de trabajo para el alcance de metas y mejoramiento del clima laboral. Interpretar los componentes necesarios para el funcionamiento interno