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Fundamentos De La Ley Karin Con Perspectiva De Género

Universidad De Los Lagos (Otec Universidad De Los Lagos) · Código SENCE 1238071975

16

horas

$16.000.000

por persona

1

veces impartido

21/11/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar los fundamentos de la Ley Karin con perspectiva de género en el entorno laboral de áreas de producción.

¿A quién está dirigido?

Encargados y supervisores de áreas productivas.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar los distintos mecanismos de solución alternativa de conflictos, aplicado al fenómeno de la violencia laboral, con perspectiva de género
  • Identificar los diversos sistemas de prevención, investigación y sanción de la violencia en el trabajo, con perspectiva de género que existen según la normativa

Requisitos y conocimientos previos

  • Capacidad de integrar y liderar equipos de trabajo
  • Conocimiento computacional nivel Usuario

Metodología

Este curso está creado en base al modelo de Diseño Instruccional fundado en Understanding by Design o también llamada Backward Design, implica que el proceso de enseñanza-aprendizaje está sustentado en la comprensión por Diseño, se centra en la experiencia a través de Actividades de Aprendizaje. Este modelo permite al participante ser activo en su proceso de enseñanza-aprendizaje y encontrar en la plataforma las herramientas necesarias para llevarlo a cabo, de una manera intuitiva y fácil de comprender, encontrando las actividades de aprendizaje y recursos necesarios para lograr los resultados de aprendizajes esperados. Las actividades de aprendizaje se desarrollan de manera asincrónica por parte del/la participante, lo que le permite poder organizar sus tiempos para ir avanzando. Cada módulo dispondrá de material de Aprendizaje (videos cápsulas, ppt, guías, etc.) que permiten al participante avanzar de manera autónoma. El curso contempla las siguientes metodologías: Clases tutoriales

Requisitos técnicos y evaluación

El curso consta de dos módulos, los participantes contarán con una actividad evaluada al termino de cada uno, donde realizarán el análisis de un mini caso donde aplicarán lo aprendido en cada módulo, además de una actividad final evaluada de un análisis de un caso preparado para abordar los contenidos aprendidos en el programa, donde deberán reconocer conceptos claves de cada proceso, cada módulo tendrá una ponderación del 20%, mas el 60% de la actividad final. De estas actividades evaluadas se obtendrá una nota final, que va en la escala de 1,0 a 7,0 con una exigencia del 60%.

Equipo docente

S

Sebastian Rosello

S

Sergio Esteban Zapata Rojas

Abogado

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$16.000.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DE LOS LAGOS

Dalcahue