Fundamentos De La Metodología Eficiencia 5S Y Gestión Visual En El Entorno De Trabajo

Gerentes, Jefes de Área, Supervisores.

• Reconocer los principios de la metodología 5S, considerando su impacto en la organización del espacio de trabajo Aplicar herramientas de organización laboral, según criterios de orden establecidos en el espacio de trabajo
• Identificar el uso de elementos visuales, considerando su utilidad en el control de tareas

• Conocimiento básico de procesos operativos, Habilidades comunicacionales funcionales, Disposición al trabajo colaborativo,Poseer Habilidades De Comunicación ,tener conocimientos básicos de navegación en internet características técnicas equipo computacional con acceso a internet, debe contar con un procesador equivalente a pentium 4 o símiles. 256 mb de memoria ram como mínimo. velocidad de internet ascendete a 512 kbps(minimo) y navegador internet explorer 10 o superior, firefox 34, google chrome o zafari, actualización de adobe flash player

11.-Técnicas Metodológicas: El curso Fundamentos de la metodología eficiencia 5S y Gestión Visual en el entorno de trabajo se desarrolla bajo la modalidad E-Learning Sincrónico, estructurado en sesiones vía videoconferencia que se dividen en tres etapas para facilitar la participación activa y el aprendizaje práctico: 1) Introducción: se inicia con una actividad breve que permite enfocar a los participantes en el ¿aquí y ahora¿ de la clase. 2) Contenidos y ejercicios: se presenta el objetivo de la sesión, se desarrollan los contenidos y se entregan ejercicios prácticos utilizando herramientas digitales de apoyo como presentaciones y manuales. 3) Reflexión y cierre: se generan espacios para que los participantes expresen sus conclusiones y definan estrategias para aplicar lo aprendido. En el Módulo 1, los participantes deberán Reconocer los principios de la metodología 5S, considerando su impacto en la organización del espacio de trabajo, mediante técnicas como lectura comentada y aula

Requisitos Técnicos: Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso, donde se realizarán evaluación parcial por módulo (30% de la nota final) y evaluación final (70% de la nota final), todos los instrumentos de evaluación son digitales de la plataforma Zoom (educacional) y el alumno responde las preguntas de los casos en la misma aplicación Zoom (educacional). Todo se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo, lo anterior considerando el siguiente criterio de evaluación: Módulo 1 Instrumento: Prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo Criterio: Reconoce los principios de la metodología 5S Módulo 2 Instrumento: Prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo Criterio: Identifica el uso de elementos visuales Módulo 3 Instrumento: Prueba de estudio de caso con preguntas de desarrollo Criterio: Aplica herramientas de organización laboral