Fundamentos Para Un Liderazgo Efectivo En El Ambito Laboral

JEFES DE ÁREA Y PROFESIONALES CON PERSONAS A CARGO: JEFES DE RRHH, JEFES DE CONTABILIDAD, JEFES DE OPERACIONES, JEFES DE BODEGA, JEFES DE LOGISTICA, JEFES ADMINISTRATIVOS

• Identificar los fundamentos del liderazgo de acuerdo con sus principales características
• Distinguir el modelo de liderazgo situacional según sus niveles y estilos de liderazgo
• Aplicar estrategias de liderazgo en equipos de trabajo respetando protocolos comunicacionales

• ¿ CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA BÁSICA DE GESTIÓN DE PERSONAS
• MEDIDO CON PRUEBA DE INGRESO ¿ TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE COMUNICACIÓN. ¿ TENER CONOCIMIENTOS DE COMPUTACIÓN Y MANEJO A NIVEL USUARIO. ¿ CONTAR CON UN EQUIPO DE COMPUTACIÓN CON PROCESADOR PENTIUM 4, UNA TARJETA DE MEMORIA RAM MÍNIMO DE 512 MB. ¿ CONTAR CON CONEXIÓN A INTERNET E INTRANET, A TRAVÉS DEL NAVEGADOR INTERNET EXPLORER EN VERSIÓN 6.0 EN ADELANTE. ¿ POSEER, INSTALADA EN EL COMPUTADOR, UNA APLICACIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO Y, POR ENDE, TENER HABILITADA UNA CUENTA DE CORREO CORPORATIVA. ¿ TENER INSTALADO EN EL COMPUTADOR EL PROGRAMA FLASH PLAYER, EL QUE PERMITE LA VISUALIZACIÓN DE TODOS LOS CONTENIDOS DEL CURSO

Que hará: curso ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO EFECTIVO EN EL AMBITO LABORAL, con el fin de obtener una adecuada gestión de grupos humanos mediante aula virtual, con disposición de contenidos en plataforma LMS contenidos. El alumno en primera instancia estudia los contenidos dispuestos de manera digital en aula, para luego trabajar en ejercicios para practicar lo aprendido y finalmente pasar a evaluación del módulo del curso, cada participante recorrerá las unidades de forma autónoma, según su ritmo e intereses, pudiendo volver a revisar aquellas temáticas que considere necesarias. El curso incluye 3 módulos, donde se presenta el contenido a través de tutores digitales que exponen la información, relacionándola con situaciones cotidianas. Los módulos incluyen elementos gráficos (imágenes, animaciones, desplegables, infografías y descargables), que entregan dinamismo a la revisión del contenido. Al final de cada módulo se presenta una actividad formativa, para reforzar conceptos y moti

Criterios: Identifica los fundamentos del liderazgo de acuerdo con sus principales características. Distingue el modelo de liderazgo situacional según sus niveles y estilos de liderazgo. Aplica estrategias de liderazgo en equipos de trabajo respetando protocolos comunicacionales. Instrumento: Evaluación diagnostica de selección múltiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por unidad de cuestionario individual con opción múltiple medido con pauta de evaluación, cada pregunta cuenta con retroalimentación técnica. Evaluación final mediante trabajo práctico con cuestionario con selección múltiple medido con pauta de evaluación. Norma: escala de 1 a 100% aprobaran con un 75%