Fundamentos Que Regulan La Negociación Colectiva Y Las Prácticas Antisindicales

Administrativos y operarios representantes de los sindicatos conformados dentro de la empresa.

• Reconocer Estrategias De Preparación De La Negociación Colectiva Y De Negociación Misma
• Aplicar Herramientas De Gestión Al Interior De La Directiva Sindical Identificar Las Principales Características De Los Instrumentos Colectivos Del Trabajo: Convenios Y Contratos Colectivos
• Identificar Los Aspectos Fundamentales que regulan La Negociación Colectiva
• Analizar Nociones Esenciales De Las Prácticas Antisindicales

• Tener Contrato Vigente Y Habilidades En Los Procesos Internos Administrativos De La Empresa, Entregados En El Curso De Inducción recibido Al Ingresar A La Empresa

Técnicas Metodológicas El Curso En Su Parte Teórica Se Desarrollará En Sala De Clases A Través De La Exposición Del Relator, Quién Se Apoyará De Material Audiovisual En Programa Power Point, Todo Esto Con La Participación Entre El Relator Y Los Alumnos Mediante Preguntas, Consultas Y Apoyo De Manual De Consultas Con Los Temas Del Curso Elaborado Por El Relator. Las Horas Prácticas Se Desarrollarán A Través De Trabajos Grupales, Para Ello El Relator Dividirá El Curso De 30 Alumnos En 3 Grupos De 10. El Relator Dará A Realizar A Cada Uno De Los Grupos Trabajos Prácticos De los Aspectos Fundamentales De La Negociación Colectiva, Regulación de los sindicatos En El Código Del Trabajo, tipos de Convenios Y Contratos Colectivos, Preparación De La Negociación Colectiva Y sus Estrategias, Nociones Esenciales De Las Prácticas Antisindicales y su jurisprudencia, Aspectos Claves En La Relación Sindicato - Empresa Y Su Importancia En La Negociación Colectiva. De Acuerdo A La Reglamentación Vigente

El Relator Evaluará Los Conocimientos Adquiridos Por Los Alumnos A Través De Una Rúbrica, Vale Decir, Con Un Conjunto De Criterios Y Estándares Que Van Directamente Relacionados Con Los Objetivos De Aprendizaje Del Curso. Se Aprueba El Curso Con Nota Mínima 4.0, En Escala De Notas Del 1.0 A 7.0. El Relator Evaluará En Un 100% Los Trabajos Prácticos, Considerando Los Siguientes Criterios De Evaluación:Aspectos Fundamentales De La Negociación Colectiva, Regulación de los sindicatos En El Código Del Trabajo, tipos de Convenios Y Contratos Colectivos, Preparación y tipos de estrategia De La Negociación Colectiva, Nociones De Las Prácticas Antisindicales y su jurisprudencia, Aspectos Claves En La Relación Sindicato - Empresa Y Su Importancia.