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Fundamentos Vigentes Del Protocolo De Riesgos Psicosociales Según Normativa Minsal

Sociedad De Capacitación Plan Humano Spa (Plan Humano) · Código SENCE 1238088504

76

horas

$1.285.002

por persona

15

veces impartido

02/12/2029

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Comprender los fundamentos de los riesgos psicosociales según protocolo de vigilancia de la salud mental en el trabajo.

¿A quién está dirigido?

Trabajadores y trabajadoras de distintas áreas y niveles jerárquicos que desarrollan labores en entornos organizacionales donde pueden presentarse factores de riesgo psicosocial, tales como sobrecarga laboral, falta de claridad de rol, conflictos interpersonales o escasa comunicación. Este curso está orientado a fortalecer la comprensión y prevención de dichos factores, promoviendo ambientes laborales saludables conforme a la normativa vigente.

Aprendizajes esperados

  • Comprender la importancia del autocuidado, la participación y la cultura preventiva en la gestión psicosocial
  • Describir los factores y dimensiones del bienestar mental y emocional vinculados al riesgo psicosocial
  • Identificar los fundamentos y alcances del Protocolo de Riesgos Psicosociales Laborales del MINSAL
  • Analizar las medidas de prevención y promoción del bienestar físico y social en el trabajo

Requisitos y conocimientos previos

  • Saber Leer Y Escribir
  • Cuatro Operaciones Matemáticas Básicas
  • Conocimientos Básicos Sobre Riesgos Laborales
  • Manejo Computacional A Nivel De Usuario

Metodología

El Curso Se Desarrollará Bajo Una Modalidad De Autoaprendizaje Teórico, Orientada Al Desarrollo De Competencias Cognitivas Vinculadas A La Comprensión Y Análisis De Fundamentos Normativos Y Técnicos Para Identificar Y Analizar Un Sector Productivo Seguro Bajo La Normativa de vigilancia de los riesgos psicosociales. Las Estrategias Metodológicas Han Sido Seleccionadas Considerando Que No Requieran Ejecución Práctica Supervisada Y Que Favorezcan El Aprendizaje Autónomo. Dentro De Las Técnicas Utilizadas; Se Contempla El Estudio De Casos, Donde Los Participantes Deberán Analizar Situaciones Hipotéticas Que Simulan Errores O Aciertos De La Normativa Preventiva Del Decreto De Seguridad Y Salud Laboral, Presentes En El Lugar De Trabajo, Permitiendo Desarrollar Habilidades De Juicio Crítico Sobre Lo Aprendido. Se Incorporan También Lecturas Dirigidas De La Normativa Vigente Y Fichas Técnicas, Acompañadas De Preguntas Guía Que Promueven La Comprensión Reflexiva Del Marco Legal Y Técnico Aplica

Requisitos técnicos y evaluación

Para Aprobar El Curso, Los Participantes Deberán Demostrar Que: ¿Identifican Los Principios Y Alcances Del protocolo de vigilancia según MINSAL Conforme A La Normativa Vigente. ¿ Reconocen Los Riesgos Laborales Presentes En El Entorno De Trabajo. Describen Métodos Seguros De Medidas Preventivas Y De Control De Acuerdo Con La Normativa. Comprende Medidas La Participación, El Autocuidado Y La Cultura Preventiva. Instrumentos De Evaluación ¿Auto Evaluación Diagnóstica Inicial: Cuestionario Inicial De Un Caso Con Pauta De Corrección Estandarizada Autoevaluada, Que No Tiene Incidencia En La Nota Final. Evaluaciones Por Módulo: Cuestionarios Sumativos Aplicados Al Finalizar Cada Módulo Temático, Evaluados Con Pauta De Corrección. ¿ Evaluación Final: Estudio De Caso Con Preguntas De Alternativas, Orientado A Integrar Los Aprendizajes, Evaluado Mediante Pauta Objetiva. Norma De Evaluación La Escala De Calificación Será De 1,0 A 7,0, Siendo 4,0 La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Que Se Promed

Equipo docente

R

Rodrigo Arnaldo Cubillos Bustos

Psicólogo Organizacional

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.285.002
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DEL MAULE

Maule Talca