Gestión De Bienestar Físico Y Emocional En El Trabajo

Encargados De Bienestar, Encargados De Relaciones Laborales

• Identificar porque el autocuidado afecta la productividad de las personas y de la empresa de acuerdo a estudios existentes Aplicar técnicas de gestión del bienestar físico en trabajadores de acuerdo a recomendaciones de experto y contexto laboral Aplicar buenas prácticas de mindfulness en la rutina laboral, considerando su impacto en la reducción del estrés y la mejora del bienestar emocional describir estrategias de educación emocional de acuerdo a los factores de riesgos y contexto laboral Comprender las técnicas de gestión emocional de acuerdo al contexto laboral y modelos de gestión recomendados por expertos Reconocer como se generan las emociones de acuerdo a la psicología y la neurociencia

• Conocimientos Básicos De Bienestar Laboral Y Gestión De RRHH. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica- Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: curso GESTIÓN DEL BIENESTAR FÍSICO Y EMOCIONAL Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con Guia De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad mas Actividades Por Módulo de: La activación de contenidos para cada unidad es mediante lectura de contenidos, posterior desarrollo de actividades aplicativos y terminar con eval. modular. Las actividades que se realizan: para identificar que es el autocuidado se realizan casos y resol. De problema de efectos en la

criterios de evaluación: se medirá si Identifica porque el autocuidado afecta la productividad de las personas y de la empresa de acuerdo a estudios. Reconoce como se generan las emociones desde la psicología. Aplica estrategias de educación emocional de acuerdo a los factores de riesgos y contexto laboral. Aplica técnicas de gestión emocional de acuerdo al contexto laboral. Aplicar técnicas de gestión del bienestar físico en trabajadores de acuerdo a recomendaciones de experto y contexto laboral. Aplica buenas prácticas de mindfulness en la rutina laboral, considerando su impacto en la reducción del estrés y la mejora del bienestar emocional. //. Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante preguntas y definición de conceptos medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capítulo aplicativas de resolución de problemas y/o resolución de casos medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y preguntas abiertas medido con rúbrica de ev