Gestion De Clima Laboral

JEFATURAS, SUPERVISORES/AS DE DEPARTAMENTOS O ÁREAS.

• EMPLEAR HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL AMBITO LABORAL
• IDENTIFICAR LOS TIPOS DE RELACIONES HUMANAS LABORALES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO
• UTILIZAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO EN EL AMBITO LABORAL
• APLICAR HERRAMIENTAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS BIENESTAR LABORAL

LA PARTE TEORICA SE REALIZARA CON CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS TIPOS DE RELACIONES HUMANAS LABORALES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL AMBITO LABORAL. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO EN EL AMBITO LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA DE DESARROLLO SOBRE GESTION DE CLIMA LABORAL. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LOS TIPOS DE RELACIONES HUMANAS LABORALES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 2. EL PARTICIPANTE EMPLEA HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL AMBITO LABORAL?? 3. EL PARTICIPANTE UTILIZA HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO EN EL AMBITO LABORAL?? 4. EL PARTICIPANTE APLICA HERRAMIENTAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.