Gestión De Clima Y Cultura Organizacional

Ejecutivos De Recursos Humanos. Ejecutivos De Bienestar Laboral. Ejecutivos De Relaciones Laborales.

• Reconocer herramientas y métodos de evaluación del clima organizacional considerando su aplicación en la medición y análisis de datos Aplicar estrategias de cultura y clima organizacional en diferentes contextos considerando casos de éxito y adaptabilidad en entornos globales Identificar los conceptos fundamentales de cultura y clima organizacional considerando su impacto en la productividad y el bienestar laboral
• Comprender estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional considerando el rol del liderazgo y la gestión del cambio Aplicar tendencias actuales en cultura organizacional considerando el impacto de la digitalización, sostenibilidad y nuevas formas de trabajo

• Conocimientos En Gestión De Personal
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: curso: Gestión de Clima y Cultura Organizacional Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con guía De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Dispuestos En Aula Virtual Con Apoyo De Material Digitalizado. Lectura De Contenidos Digitales Por Unidad, y por unidad las sgtes. Act. Caso de elementos y componentes del buen clima laboral.resol. de problema de aportes y beneficios de un buen clima laboral. Diagramación de las fases de los equipos de trabajo exit

Criterios de evaluación: se medirá si Se Medirá Identifica los conceptos fundamentales de cultura y clima organizacional considerando su impacto en la productividad y el bienestar laboral. Reconoce herramientas y métodos de evaluación del clima organizacional considerando su aplicación en la medición y análisis de datos. Comprende estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional considerando el rol del liderazgo y la gestión del cambio. Aplica estrategias de cultura y clima organizacional en diferentes contextos considerando casos de éxito y adaptabilidad en entornos globales. Aplica tendencias actuales en cultura organizacional considerando el impacto de la digitalización, sostenibilidad y nuevas formas de trabajo. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Cuestionarios Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso con pregu