Gestión De Compliance Y Prevención De Riesgos Corporativos

Analistas De Cumplimiento, Administrativos Contables, Ejecutivos De Control Interno Vinculado A Áreas De Auditoría, Legal O Gestión De Riesgos Que Requieren Identificar Vulnerabilidades Organizacionales Frente A Delitos Económicos Y Conocer Los Elementos Fundamentales Del Cumplimiento Corporativo Para Aplicar Criterios Preventivos En Sus Funciones.

• Aplicar estrategias de implementación de un sistema de gestión de compliance conforme a normas Identificar los fundamentos técnicos y normativos de compliance corporativo considerando normativa aplicable Reconocer herramientas y estrategias de creación de una cultura organizacional basada en la ética y el cumplimiento

• Conocimientos Básicos En Ley 20393, Y En En Ética, Probidad Y Transparencia
• Medido Con Prueba De Ingreso

¿QUÉ HARÁ? El curso Gestión de cumplimiento (Compliance) y Prevención de Riesgos Corporativos se desarrollará mediante una metodología participativa y aplicada, centrada en la exposición de conceptos clave, análisis normativo, resolución de casos y trabajo colaborativo. Cada módulo combina clases expositivas con ejercicios de aplicación y reflexión crítica, orientados al fortalecimiento de la cultura de cumplimiento ético y normativo en organizaciones públicas y privadas. Las sesiones promueven el aprendizaje significativo a través del uso de normativa vigente, estudios de casos reales y simulación de estrategias de prevención corporativa. ¿CÓMO LO HARÁ? Exposicion del docente mas actividades aplicadas variadas que dice relación con: En el Módulo 1, se utilizará la técnica de estudio guiado y análisis normativo, donde los participantes identificarán fundamentos del compliance y compararán leyes nacionales e internacionales (Ley 20.393, 21.121, ISO 37301). En el Módulo 2, se desarroll

Requisitos Técnicos: Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identificar los fundamentos técnicos y normativos de compliance corporativo considerando normativa aplicable. Reconocer herramientas y estrategias de creación de una cultura organizacional basada en la ética y el cumplimiento. Aplicar estrategias de implementación de un sistema de gestión de compliance conforme a normas. // Instrumento de evaluación: diagnostica mediante resolución de cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación parciales mediante cuestionarios medidos con pauta de evaluación. Evaluación final de casos con cuestionario medido con pauta de evaluación mas tarea aplicada final medida con rubrica de evaluación. // Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota minima de aprobación (promedio de notas).