Gestión De Crisis En Equipos De Trabajo

Este curso está dirigido a supervisor de equipo de desarrollo de productos de empresa de servicios.

• Reconocer estrategias de gestión de emociones negativas de origen laboral Distinguir estrategias de gestión de emociones positivas en ambientes laborales Aplicar estrategias de gestión del teletrabajo Utilizar estrategias de gestión de largos periodos de trabajo en casa Identificar fundamentos de gestión de crisis Describir estrategias de bienestar laboral

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos supervisión de equipos de trabajo, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS:

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con precisión fundamentos de gestión de crisis 2. Reconoce claramente estrategias de gestión de emociones negativas de origen laboral 3. Describe con claridad estrategias de bienestar laboral 4. Distingue metódicamente estrategias de gestión de emociones positivas en ambientes laborales 5. Utiliza correctamente estrategias de gestión de largos periodos de trabajo en casa 6. Aplica correctamente estrategias de gestión del teletrabajo 2.- Los tópicos de evaluación son: 1. fundamentos de gestión de crisis 2. estrategias de gestión de emociones negativas de origen laboral 3. estrategias de bienestar laboral 4. estrategias de gestión de emociones positivas en ambientes laborales 5. estrategias de gestión de largos periodos de trabajo en casa 6. estrategias de gestión del teletrabajo 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) De módulo c) FINAL 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de E