Gestión De Denuncias E Investigaciones Bajo La Ley Karin (21.643) Y Su Reglamento

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS

• APLICAR METODOS DE ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA ATINGENTE DE MANERA JUDICIAL COMO ADMINISTRATIVA, A TRAVÉS DE DICTÁMENES Y DIFERENTES PRONUNCIAMIENTOS
• IDENTIFICAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL TRABAJO INTRODUCIDOS POR LA LEY
• RECONOCER LOS PRINCIPIOS RECTORES Y DIRECTRICES RESPECTO A PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DE ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTOS SOBRE LEGISTLACION LABORAL

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL TRABAJO INTRODUCIDOS POR LA LEY. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS PRINCIPIOS RECTORES Y DIRECTRICES RESPECTO A PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DE ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE LOS METODOS DE ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA ATINGENTE DE MANERA JUDICIAL COMO ADMINISTRATIVA, A TRAVÉS DE DICTÁMENES Y DIFERENTES PRONUNCIAMIENTOS. EN CASO DE CONSULTAS DIRECTAS CON EL RELATOR, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, ([email protected], TELÉFONO: 993202663). SE DISPONDRA DE UN CHAT INTERACTIVO DONDE LOS ALUMNOS PODRAN REALIZAR CONSULTAS, EN CASO DE CONTINGENCIA EL PARTICIPANTE S

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE GESTIÓN DE DENUNCIAS E INVESTIGACIONES BAJO LA LEY KARIN (21.643) Y SU REGLAMENTO. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL TRABAJO INTRODUCIDOS POR LA LEY?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LOS PRINCIPIOS RECTORES Y DIRECTRICES RESPECTO A PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DE ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA METODOS DE ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA ATINGENTE DE MANERA JUDICIAL COMO ADMINISTRATIVA, A TRAVÉS DE DICTÁMENES Y DIFERENTES PRONUNCIAMIENTOS?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA