Gestión De Denuncias E Investigaciones Bajo La Ley Karin (21.643) Y Su Reglamento

Encargados de recursos humanos

• Aplicar procedimientos de investigación de denuncia en contexto laboral, respetando las medidas correctivas y sanciones estipuladas
• Identificar los roles y medidas de resguardos en procedimientos de denuncias de carácter laboral, según las disposiciones de la Ley 21.643 Emplear los protocolos de una investigación, respetando los principios mínimos de la misma
• Reconocer los elementos asociados a las denuncias en contexto laboral, de acuerdo con los protocolos establecidos por la empresa

• Conocimientos básicos del uso de una computadora y navegador de internet Google Chrome (versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 bits))
• Conocimientos sobre legislación laboral

La Metodología E-Learning Asincrónica Propuesta Busca Garantizar Que Los Participantes Adquieran Conocimientos Y Habilidades De Forma Autónoma A Través De Una Plataforma Virtual, En Un Entorno Flexible Y Accesible Que Les Permita Gestionar Su Tiempo Y Ritmo De Aprendizaje. Al Iniciar El Curso Deberá Ingresar Con Su Cuenta Y Clave Personal A Una Plataforma Virtual, En Donde Podrá Encontrar Todo El Material De Aprendizaje Disponible Junto Con El Instructivo Sobre Uso De La Plataforma Virtual. Este Curso Dispone De Un Total De 40 Horas Distribuidas En Cuatro Módulos De Contenidos 1. Plataforma De Aula Virtual: El Curso Se Impartirá A Través De Una Plataforma De Aula Virtual Que Estará Disponible Las 24 Horas Del Día, Permitiendo A Los Estudiantes Acceder A Los Contenidos, Actividades Y Recursos En Cualquier Momento. La Plataforma Incluirá: ¿ Módulos De Contenido Estructurados De Acuerdo Con El Plan De Estudios. ¿ Recursos Interactivos, Como Videos, Lecturas, Presentaciones, Infografías Y

El Curso Tiene Dos Tipos De Evaluaciones: Formativa Y Sumativa. Formativa: Son Las Actividades De Aprendizaje Y Un Foro De Consulta Al Tutor/Facilitador Del Curso En Desarrollo. Sumativas: Evaluación De Aplicación Práctica De Los Contenidos Por Módulo. Cuyos Criterios De Evaluación Están Consignados En Una Pauta Con Descriptores Que Demuestren El Logro Del Resultado De Aprendizaje. Cada Evaluación Estará Disponible Desde Que Inicia El Curso. El Facilitador Califica Estas Actividades Y Entrega Una Retroalimentación Al Participante Con Plazo Hasta 48 Horas. El Puntaje Total Del Curso Es De 100 Puntos. El Foro Y Actividades De Aprendizaje Tienen Un Puntaje Máximo De 6 Puntos. Por Otra Parte, La Evaluación Final Por Módulo Tiene Un Puntaje De 32 Puntos. Se Realizarán 1 Actividad De Aprendizaje, 2 Foros Y 1 Evaluación Sumativa Por Módulo. Dicho Puntaje Tiene Su Equivalente En Notas De 1,0 A 7,0. Para Obtener La Certificación Del Curso, El Alumno Deberá Obtener Una Nota Igual O Superior A 4,