Gestión De Habilidades Interpersonales

Jefes de recursos humanos, jefes comerciales, jefes de producción, jefes de venta, jefes de planificación y control de gestión.

• Identificar estrategias de colaboración y comunicación efectiva en equipos de trabajo según los roles, liderazgo y cohesión grupal
• Aplicar estrategias de inteligencia emocional en contextos laborales de acuerdo con las habilidades requeridas para la gestión emocional
• Reconocer factores que influyen en el bienestar y la satisfacción laboral de acuerdo con enfoques psicológicos y organizacionales

• Conocimientos De Los Principios De La Comunicación E Interrelación De Procesos De Las Áreas De La Empresa

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1.Trabajo en Equipo y Colaboración; M2.Bienestar Laboral; M3.Inteligencia Emocional en el Trabajo). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que Sostiene Cada Tema. ¿Cómo Lo Hará?. El Par

Sala De Clases De 3 Mts2 Por Persona Con Salida De Emergencia, Luz Y Ventilación Natural Y Artificial. Baños Diferenciados (O En Su Defecto, Se Realizará La Evaluación Vía Videoconferencia U Otro Medio Que Permita Dar Cumplimiento).