Gestión De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Jefes, Supervisores, Encargados De Recursos Humanos, Selección Y Reclutamiento De Personal

• Reconocer El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad
• Aplicar Herramientas Para La Integración De Personas Con Discapacidad Considerando Actitudes Inclusivas Identificar Herramientas Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

• Conocimiento Básico De Selección Y Reclutamiento De Personal
• Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica

Técnicas Metodológicas: QUE HARÁ: el curso Gestión De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad usará una Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizarán actividades de aplicación de competencias laborales, talleres dinámicos ¿ prácticos para la internalización de los alumnos con Demostraciones Guiadas Por El Docente Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto El Cual Incentiva La Participación y asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: En cada Módulo (objetivo) será

criterios de evaluación: Identifica con claridad las Herramientas Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad. Reconoce con precisión El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad. Aplica correctamente las Herramientas Para La Integración De Personas Con Discapacidad Considerando Actitudes Inclusivas Instrumento: Una prueba escrita sobre los contenidos del curso. La cual será evaluada con una pauta de cotejo y cuya ponderación equivale al 40% de la nota final del curso. En esta actividad se evalúa la correcta internalización de El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad. Una simulación de selección de personal a personas con discapacidad. Esta actividad será evaluada con una rúbrica y su ponderación corresponde al 60% de la nota final del curso. En esta actividad se evalúa la aplicación de la materia. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.