Gestión De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Jefes, Supervisores, Encargados De Recursos Humanos, Selección Y Reclutamiento De Personal

• Aplicar Herramientas Para La Integración De Personas Con Discapacidad Considerando Actitudes Inclusivas Reconocer El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad
• Identificar Herramientas Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

• Conocimiento Básico De Selección Y Reclutamiento De Personal
• Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica, Manejo avanzado computacional

La Modalidad En La Que Se Impartirá Este Curso Será De Forma Sincrónica, Donde El Relator Y Los Participantes Se Podrán Reunir En Tiempo Real (En Un Mismo Momento) En Una Plataforma Digital, Donde Todos Los Actores Al Mismo Tiempo Dispongan De Un Pc O Dispositivo Con Software Apropiado Para Interactuar Y Con Conexión A Internet. Esta Actividad Ha Sido Diseñada Para Ser Ejecutada Mediante El Uso De Una Plataforma Virtual, Brindando Un Entorno De Estudio Didáctico, Dinámico, Visualmente Atractivo Y De Fácil Navegación. El Curso Está Compuesto Por 3 Módulos Los Que Contienen Desarrollo Acabado De Los Contenidos Donde El Participante Debe Identificar Herramientas Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad, Reconocer El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad y Aplicar Herramientas Para La Integración De Personas Con Discapacidad Considerando Actitudes Inclusivas. Antes Del Inicio Del Curso Se Enviará A Cada Participante, A Través Del Correo Electr

criterios de evaluación: Identifica con claridad las Herramientas Para La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad. Reconoce con precisión El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad. Aplica correctamente las Herramientas Para La Integración De Personas Con Discapacidad Considerando Actitudes Inclusivas Instrumento: Una prueba escrita sobre los contenidos del curso. La cual será evaluada con una pauta de cotejo y cuya ponderación equivale al 40% de la nota final del curso. En esta actividad se evalúa la correcta internalización de El Marco Normativo De La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad. Una simulación de selección de personal a personas con discapacidad. Esta actividad será evaluada con una rúbrica y su ponderación corresponde al 60% de la nota final del curso. En esta actividad se evalúa la aplicación de la materia. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.