Gestión De La Administración

Jefaturas, profesionales, técnicos, que desarrollan funciones de gestión de personas y administrativas para la obtención de los objetivos de la empresa.

• Mejorar el trabajo en equipo mediante la aplicación de una comunicación efectiva en un entorno laboral colaborativo
• Internalizar los principios de la Teoría de la Comunicación y como estos pueden facilitar la resolución de conflictos al interior de la organización Aplicar técnicas de coordinación y control de procesos orientadas a la obtención de los objetivos organizacionales Aplicar técnicas y herramientas de planificación administrativa en el contexto empresarial

• Conocer su puesto de trabajo y la organización de su empresa, Pyme

El curso se desarrollara en clases que serán impartidas de manera expositiva, presencial y participativa, apoyadas por proyecciones computacionales (Notebook / Pc y Datashow) y mediante entrega de lineamientos teóricos y desarrollo inmediato de talleres prácticos que permitan hacer una relación de los elementos conceptuales con la realidad, este curso tiene su base en dos estilos fundamentales que se relacionarán constantemente: (1) Componente Teórico: Desarrollo a través de la entrega de teorías, información y conceptos, apoyándose con: PowerPoint, Apuntes, Pizarras, Papelógrafos, y otros, haciendo entrega de textos de apoyo y guía de ejercicios. (2) Componente Práctico: Con actividades individuales y Grupales (donde los grupos se conformarán con un mínimo de 4 a un máximo de 5 participantes), las que serán asistidas permanentemente por el relator. Lo que permitirá ir evaluando la internalización de conocimientos y el desarrollo de habilidades.

Asistencia Mínima de 75% de las horas totales del curso. Este curso medirá lo cuantitavivo a través del grado de dominio de los contenidos del curso. Relacionado directamente con los adrendizajes esperados, que a su vez son consecuencia de la competencia, es decir: Al término de la actividad, los participantes serán capaces de aplicar procesos administrativos de manera eficiente y efectiva en la empresa y/o PYMES. Instrumento de evaluación: contará a lo menos con: 1. Antecedentes del participante 2. Antecedentes del OTEC 3. Instrucciones de aplicación 4. Instrumento de evaluación 5. Pautas de evaluación 6. Pauta de corrección. Criterios de evaluación: AL finalizar el curso se llevara a cabo una evaluación que abarque la totalidad de los contenidos. Los criterios de evaluación para cada aprendizaje esperado del presente curso son: 1. Mejorar el Trabajo en Equipo con Comunicación Efectiva: ¿ Aprender a comunicarse de manera efectiva en un ambiente colaborativo para fortalecer el t