Gestión De La Convivencia En Equipos De Trabajo

JEFES DE AREA SUPERVISORES DIRECTIVOS

• IDENTIFICAR HERRAMIENTAS PARA ABORDAR Y SUPERAR LOS DESAFÍOS EN LA CONVIVENCIA LABORAL
• APLICAR LA COMUNICACIÓN DESDE UNA MIRADA ABIERTA Y EFECTIVA RECONOCER EL ROL DEL LÍDER Y SU IMPORTANCIA EN LA CONVIVENCIA LABORAL

• - HABILIDADES DE LECTOESCRITURA. - CONOCIMIENTO DE LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN. - CONOCIMIENTOS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA

La actividad GESTIÓN DE LA CONVIVENCIA EN EQUIPOS DE TRABAJO SERÁ EJECUTADA CON CLASES SE DIVIDIRÁN EN 3 ETAPAS, QUE VAN GUIANDO AL PARTICIPANTE EN LA EXPERIMENTACIÓN Y PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS: 1) INTRODUCCIÓN: SE REALIZA UNA PEQUEÑA ACTIVIDAD LÚDICA, QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES CONCENTRARSE EN LA CLASE, AQUÍ Y AHORA. 2) CONTENIDOS Y EJERCICIOS: PRESENTACIÓN OBJETIVO DE LA CLASE; PRESENTACIÓN DE CONTENIDOS DE LA CLASE, CON APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. 3) REFLEXIÓN Y CIERRE: DONDE CADA PARTICIPANTE SAQUE CONCLUSIONES PROPIAS DEL TEMA ABORDADO EN LA SESIÓN Y SE PLANTEE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LO APRENDIDO EN SU ORGANIZACIÓN. EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL MÓDULO 1 , 2, Y 3 , SE HARÁ MEDIANTE AULA EXPOSITIVA, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL, POWER POINT Y MANUAL DIGITALIZADO. ADEMÁS, DE UNA REVISIÓN DETALLADA DE LA NORMATIVA QUE ABORDA LA TEMÁTICA DEL CURSO.

SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO GESTIÓN DE LA CONVIVENCIA EN EQUIPOS DE TRABAJO, EN DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (20%) Y EVALUACIÓN FINAL (40%). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO LISTA COTEJO TRABAJO GRUPAL- CRITERIO: IDENTIFICAS LAS HERRAMINETAS PARA ABORDAR Y SUPERAR LOS DESAFIOS EN LA CONVIENCIA LABORAL. MÓDULO 2: INSTRUMENTO LISTA DE COTEJO TRABAJO INDIVIDUAL- CRITERIO: APLICA LA COMUNICACIÓN DESDE UNA MIRADA ABIERTA Y EFECTIVA. MÓDULO 3: INSTRUMENTO PSICODRAMA. CRITERIO RECONOCE EL ROL DEL LIDER Y LA IMPORTANCIA DE ESTE EN LA CONVIVENCIA LABORAL.