Gestión De La Inteligencia Emocional Para El Liderazgo Efectivo

jefes y supervisores de equipo: jefes y supervisores de ventas, jefes y supervisores de comerciales, jefes y supervisores de operaciones, jefes y supervisores de ventas.

• Aplicar estrategias de Inteligencia Emocional en equipos de trabajo segun recomendaciones de D
• Goleman comprender las técnicas de manejo del estrés en el personal a cargo segun estudios de inteligencia emocional
• Identificar la importancia de la Inteligencia Emocional en el ámbito organizacional
• Reconocer el impacto del autocuidado emocional en el bienestar del personal
• Examinar la influencia de la empatía en las relaciones interpersonales
• Aplicar técnicas de liderazgo basadas en la Inteligencia Emocional de D
• Goleman reconocer las estrategias de adaptación emocional a los cambios en equipos de trabajo de acuerdo a estudios de inteligencia emocional de Goleman

• Conocimientos Generales De liderazgo, Matemática Financiera Y Administración, Medido Con Prueba De Ingreso. - -Poseer Un Pc Con Un Procesador Pentium 3, Con Un Mínimo De 256 Mb De Memoria Ram. - Contar Con Un Computador Que Posea Conexión A Internet. - Manejo Nivel Usuario De Red Intranet. - Tener Una Cuenta De Correo Electrónico Vigente. - Conocimientos Básicos De Computación U Ofimática. - Manejo Básico De Navegador: Internet Explorer O Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome U Otro. - Tener Instalado En Su Pc Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, En Manual De GESTIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL LIDERAZGO EFECTIVO. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (2 Hrs Diarias En Plazo Óptimo De 30 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos 3. Preguntas De Desarrollo. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. COMO LO HARA: Actividades De Resolución De Caso Por Unidad Referidas A Temática De Cada Unidad De Aprendizaje. Caso de vuelo cancelado y elon Musk para entender que es la inteligencia emocional. Caso de emocione y su impacto en el trabajo. Caso de como construir relaciones interpersonales efectivas. Caso de adaptación a cambios de forma inteligente. Resol. De problema de manejo de emociones en ámbito laboral. Caso de inteli

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica La Importancia De La Inteligencia Emocional En El Ámbito Organizacional. Reconoce El Impacto Del Autocuidado Emocional En El Bienestar Personal. Examina La Influencia De La Empatía En Las Relaciones Interpersonales. Emplea Estrategias Para Adaptarse Emocionalmente A Los Cambios. Aplica Técnicas De Manejo Del Estrés En El Entorno Laboral. Aplica Principios De La Inteligencia Emocional En Tendencias Emergentes. Aplica Habilidades De Liderazgo Basadas En La Inteligencia Emocional. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas De Selección De Alternativa Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Casos Con Preguntas Abiertas Y Cerradas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problemas Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 60%, F