Gestión De La Inteligencia Emocional Para El Liderazgo Efectivo

jefes y supervisores de equipo: jefes y supervisores de ventas, jefes y supervisores de comerciales, jefes y supervisores de operaciones, jefes y supervisores de ventas.

• Identificar Los Aspectos Generales Del Liderazgo Efectivo Mediante La Gestión De La Inteligencia Emocional Personal Y Del Equipo De Trabajo
• Aplicar Técnicas De Liderazgo Efectivas Basadas En La Gestión De La Inteligencia Emocional Personal Y Del Equipo De Trabajo
• Reconocer la relación de las emociones con el liderazgo de acuerdo a estudios existentes

• Conocimientos Generales De Liderazgo, Matemática Financiera Y Administración
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de Gestión De La Inteligencia Emocional Para El Liderazgo Efectivo. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: caso de identificación de conceptos, tipos de liderazgo y com. emocional. Luego se realiza caso de mapa emocional. Para reconocer la relación de las emociones con el liderazgo el alumno deberá crear un ejemplo de como se relacionan las emociones con el liderazgo. Además de responder caso de inteligencia emocional y como se entrena. Caso de retroalimentación, se plantea una situación y se le pide al alumno que redacte como aplicaría retroalimentación para ese caso. En la unidad 3, para aplicar téc

Identifica Los Aspectos Generales Del Liderazgo Efectivo Mediante La Gestión De La Inteligencia Emocional Personal Y Del Equipo De Trabajo. Reconoce la relación de las emociones con el liderazgo de acuerdo a estudios existentes. Aplica Técnicas De Liderazgo Efectivas Basadas En La Gestión De La Inteligencia Emocional Personal Y Del Equipo De Trabajo. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluación final de caso y cuestionario medido con pauta de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.