Gestión De Okr ¿S Para Alinear Objetivos Y Cultura Organizacional

JEFES DE EQUIPOS DE TRABAJO

• 3: UTILIZAR HERRAMIENTA OKR EN TOMAS DE DECISIONES ESTRATÉGICAS, INCLUYENDO EVALUACIÓN DE PROGRESO Y OBJETIVOS 1:IDENTIFICAR FORMA DE USO DE LOS OKR, DE ACUERDO CON OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, VALORES, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA 2:RECONOCER OBJETIVOS SMART, DE ACUERDO CON SU PROGRESO Y DECISIONES FUTURAS

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE INDICADORES DE RENDIMIENTO

¿QUE SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN. ¿COMO SE HARÁ? LAS CLASES TEÓRICAS CONTEMPLAN EL ABORDAJE DE LOS CONTENIDOS MEDIANTE PRESENTACIONES EN PPT (SE CUENTA CON COMPUTADOR, PROYECTOR Y TELÓN PARA LA PROYECCIÓN, SISTEMA DE AUDIO) , FACILITANDO ADEMÁS LA COMUNICACIÓN (CLASES DINÁMICAS), ESTOS PERMITEN QUE EL RELATOR INFUNDA CONFIANZA A LOS PARTICIPANTES PARA SU PARTICIPACIÓN, MEDIANTE LA EXPOSICIÓN DE CONTENIDOS. ESTA INSTANCIA CUENTA ADEMÁS CON REALIZACIÓN DE INFOGRAFÍAS, DONDE SE ESPERA QUE SE PUEDA REALIZAR UNA REVISIÓN CONCEPTUAL Y PRÁCTICA DE LOS GASTOS GENERADOS POR LAS EMPRESAS EN VIRTUD DE AQUELLOS CONSIDERADOS COMO NECESARIOS PAR

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: -MÓDULO 1) IDENTIFICA ELEMENTOS DE LOS QUE CONSTA EL SISTEMA OKR -MÓDULO 2) RECONOCE OBJETIVOS SMART DE DESEMPEÑO -MÓDULO 3) UTILIZA CFR INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: PAUTA DE COTEJO; PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0