Gestión De Prevencion Del Estrés Y Relaciones Laborales Saludables

COMITES PARITARIOS

• IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DEL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL UTILIZAR HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO APLICAR HERRAMIENTAS DE RELACIONES SALUDABLES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE COMUNICACION

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DEL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR UN CASO SOBRE HERRAMIENTAS DE RELACIONES SALUDABLES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE GESTION DE PREVENCION DEL ESTRÉS Y RELACIONES LABORALES SALUDABLES. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CARACTERISTICAS DEL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL?? 2. EL PARTICIPANTE UTILIZA HERRAMIENTAS DE PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA HERRAMIENTAS DE RELACIONES SALUDABLES DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.