Gestión De Talentos, Aplicado En Las Organizaciones

Encargados RRHH, Gestores de talento

• Reconocer planes de carrera y sucesión para personas clave, de acuerdo con estrategias de formación y desarrollo Aplicar metodología de evaluación de desempeño, considerando herramientas de gestión de rendimiento
• Identificar metodologías y herramientas de gestión de talento en la organización, considerando conceptos fundamentales de la gestión del talento Aplicar iniciativas de retención de talento, considerando herramientas de fidelización

• Conocimientos básicos en selección de personal

La parte teórica se desarrollará a través de enseñanza-aprendizaje tradicional, para ello el relator ocupara láminas de power point utilizando un proyector, micrófono y equipo de amplificación para la exposición oral de los contenidos en cuanto a los conceptos modificaciones, causales, procedimientos e indemnizaciones del término de relaciones laborales del contrato individual de acuerdo a la norma vigente, para ello, además a los participantes se le entregará un set de resumen de los contenidos del curso para que puedan profundizar en el contenido ejerciendo autoconocimiento, y se mostraran videos para ilustrar ejemplos, por último se aplicará enseñanza recíproca con la interacción relator y participantes, dando espacios a preguntas espontáneas y comentarios de la exposición La parte práctica se desarrollará a través de enseñanza recíproca, y simulación, para lo cual el curso se dividirá en grupos de 5 integrantes cada uno y se realizarán 2 Análisis de casos que impliquen el análisis

Criterios De Evaluación 1- Identifica Conceptos fundamentales de la gestión del talento, 2- Reconoce Estrategias de formación y desarrollo 3- Aplica Estrategias y herramientas para fidelizar y motivar al talento en la organización. 4- Aplica Estrategias para alinear la Gestión del talento con los objetivos de la empresa Instrumentos De Evaluación Para Medir Los Conocimientos, Se Utilizará Pauta De Cotejos A Través De Las Actividades Planteadas Norma De Evaluación Aprobarán Los Alumnos Que Tengan Una Calificación Igual O Mayor A Nota 4,0 En Una Escala De 1,0 A 7,0-