Gestión Del Ambiente Laboral Y Motivación En El Trabajo

Encargados De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional Que Dentro De Sus Funciones Deban Velar Por Un Buen Ambiente Laboral, Y Fomentar La Motivación Y Bienestar De Los Y Las Trabajadoras De Una Organización.

• Reconocer La Importancia De Entregarle Valor Del Sentido Al Trabajo De Acuerdo Al Modelo Del Círculo De Oro
• Identificar Los Factores Que Influyen En La Motivación Y Los Alcances Que Tiene El Sentirse Motivado En El Trabajo de acuerdo a diversas teorpias Analizar Las Ventajas De Mantener Un Buen Clima Laboral Acorde A Los Objetivos Organizacionales Aplicar Estrategias De Motivación En El Trabajo De Acuerdo A Los Tipos De Intereses

• Conocimientos Básicos De Administración De Personal E Interrelación De Procesos De Las Áreas De La Empresa

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordarán Estrategias De Gestión Del Ambiente Laboral Y Motivación En El Trabajo (Módulo 1. Motivación, La Energía Que Mueve A Las Personas. Módulo 2. El Valor Del Sentido En El Trabajo. Módulo 3. Cultura Y Ambiente Laboral. Módulo 4. ¿Cómo Mantener En El Largo Plazo La Motivación De Los Colaboradores?). El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email, O Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entre

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Contenidos Sobre Las Estrategias De Gestión Del Ambiente Laboral Y Motivación En El Trabajo. Criterios De Evaluación: M1: Identifica La Implicancia De La Motivación En Los Seres Humanos. Describe Los Diferentes Factores Que Influyen En La Motivación Y Los Alcances Que Tiene El Sentirse Motivado En El Trabajo. M2: Reconoce Las Características De La Motivación. Describe El Proceso De La Motivación. Reconoce Las Variables Del Ambiente Laboral. M3: Describe Conceptos De Cultura Organizacional Y Su Importancia En El Comportamiento De Las Personas. Identifica Las Características Y Los Tipos De Culturas Organizacionales. M4: Señala Cómo Realizar Un Modelo Integral Para Generar Motivación Al Interior De Las Organizaciones. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple